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现在的业务员好难管理啊

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发表于 2008-7-13 17:59:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
现在的兽药业务员真难管理,老业务员业绩稳定没动力,新业务员没业绩看不到希望频频跳槽!
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发表于 2008-7-13 19:48:41 | 显示全部楼层
不是业务员难管理是管理业务员的人心要求太高了,老业务员在一个市场上的时间已经很久了能开发的客户都开发出来了,表现出来的销量也是没有多大涨劲,新业务员才到市场上地皮都没有踩热就要求快速上量,这是根本不可能的事情,所以作为管理者在抱怨的同时也要站在业务员的角度想想。
发表于 2008-7-14 22:53:48 | 显示全部楼层
个人认为是你们公司管理系统上的问题,市场在不断的变化,公司的管理和激励制度也要得到相应的调整。
发表于 2008-7-15 11:45:34 | 显示全部楼层
管理业务员的方法不对
发表于 2008-7-15 12:52:25 | 显示全部楼层
上海美农的管理方法可以借鉴
发表于 2008-7-15 15:38:58 | 显示全部楼层
铁打的营盘,
流水的兵啊......
关键在于机制创新
发表于 2008-7-15 19:41:41 | 显示全部楼层
其实业务员很容易管理。送你两个字,跟踪。
发表于 2008-7-17 11:51:14 | 显示全部楼层
管理先从自己开始
发表于 2008-7-17 16:30:34 | 显示全部楼层
方法+制度
发表于 2008-7-17 17:01:14 | 显示全部楼层
将源兵魂  呵呵
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