畜牧人人才网的使用

fisbon · 发表于 2008-6-26 13:54:05

黄老师在畜牧人论坛建立人才网已经很久了 最近上去看了一下，本想找看看有没有符合需求的硕士人才，但没想到人数很少 似乎常在畜牧人论坛活动的朋友，并不常把自己的履历放上去，原因是什麽呢？

gbmmr · 发表于 2008-6-27 00:12:46

没有宣传自己的习惯，觉得有自我曝光的意思，不得已不会把简历公开，普遍的。

胡文辉 · 发表于 2008-6-27 07:55:01

余兄问得好，卢总回答的也好。
 
这种现象，不仅畜牧饲料行业，其他行业也有。市场成熟度高的行业会好一些。
 
事实上卢总所言的“没有宣传自己的习惯，觉得有自我曝光的意思，不得已不会把简历公开，普遍的”。应该只是最基本的要求。
 
在网络时代的今天，每一个人更应该主动的，有规划的去推广自己。只有这样，自己才会有更好的空间。 
 
感谢余兄的好问！

fisbon · 发表于 2008-6-27 10:30:51

求职的方式会随着人在行业中的地位而改变 当你成为行业中的高阶人才时，通常受到行业的肯定，并有广泛的交际圈，因此通常是工作找你，而不是你找工作。 一般来说，人力资源公司也为此区隔成二种功能性部门，一种是搓合泛用型人才，一种是搓合特殊专业人才。 从执行面来说，报纸、广告、人才网是用来处理泛用型人才的搓合；猎头部门则是处理特殊专业人才。 而就应徵者来说，如果你在行业中的能力未受到肯定，人脉关系也刚在起步阶段，最好的求职策略就是多在人才网上刊登自己的履历，并且每半年更新一次。这样可以增加自己的被搜寻次数，也才有更多的机会找到适合的工作。 在畜牧人论坛里，常常看到许多朋友感叹好工作难找。但实际有多少人试着去推销自己呢？ 好的企业要的是有企图心的人才 或许有些人认为好的人才不会到处放履历，外资企业不会在这里找人这种观念其实是错的 先进的企业已经由原本登履历与靠人脉的招募方式，转变为更主动的招募方式。透过网站搜寻个人简历、博客等，更能够准确的评估与寻找合适的人才。

胡文辉 · 发表于 2008-6-27 10:47:53

很好的帖子，总置顶了。 
 
让我们每个人都自问：
你的简历入网了吗？
你在自我推广吗？:deng: :deng:

ahong · 发表于 2008-6-27 11:04:35

要自我推介,酒好也怕巷子深.是金子也的早点出炼,才能闪闪发光

ann · 发表于 2008-6-27 11:20:01

所有楼上的，你们的简历都入网了么？这个需要大家共同努力奥，我的已经放上去了奥。(*^__^*) 嘻嘻……

御米油 · 发表于 2008-6-27 12:47:40

有道理，说不如做啊！！！

fisbon · 发表于 2008-6-27 13:18:30

我写这篇文章的目的，并不是强迫或者是鼓吹把履历上网 而是想点出「销售自己的策略」！

 我自己很久没用投简历的方式找工作了，所以在这里我也没放简历 或者说，我现在是工作找我，而不是我找工作。

 我也曾经年轻过，在我刚踏入社会时，我的第一份工作，就是因简历上网，而被外资企业招募。 对一个默默无闻的硕士毕业生，而且在满街都是硕士的状况下，找工作是随波逐流。 当时很难有权利决定将来要作什麽，或许有理想，但日子总是要过。 机会，是要自己创造出来的～

 在这边，很高兴有不少朋友认同我这个人。
这与学历无关，也和种族性别无关。 有关的，是曾经在这发过许多让人还看的过去的帖子。 这，算是我自己推广自己的方法。

王博士、胡编、卢老师、王老师都是如此 他们的无私与专业，透过网路扩大了自己的影响力，也创造了自己更宽广的未来。

 这个论坛很棒，请用你的知识、你的专业，把你自己从知识接收者，转变为知识贡献者 也别忘了留下你的资料 自然会有许多幸运降临～ 如果你是个刚毕业没多久的小伙子 我非常鼓励投简历在这边 别忘了留下更多的印记，让畜牧人增光，也照亮你的未来 

[[i] 本帖最后由 fisbon 于 2008-6-27 13:23 编辑 [/i]]

山中的漫游者 · 发表于 2008-6-27 13:34:30

感谢fisbon老师，为大家分享自己人生的经验，网络确实很不错，这两年来，我因此而受益良多:hhad: