你是职场中的哪种兔子?

fhj2003

[font=黑体][size=4][color=blue][u]图解： 案例一：[/u][/color][/size][/font][font=黑体][size=4][color=blue]兔子[/color][/size][/font][size=4][color=blue][u][font=黑体]又睡觉了
[/font][/u]IT人士小张进现在的公司已经几年时间了，对公司的贡献也算比较大的，可是最近有件事情很让他胸闷。有个主管跳槽走了，空出来一个位置，按照资历来说，这简直是小张的囊中之物，可是，到最后，这个位置却被一个后进公司的同事抢去了。小张经过仔细“考察”后发现，原来，在近几次的重要任务中，那个同事表现十分出色，获得了[/color][/size][size=4][color=blue]老板[/color][/size][size=4][color=blue]的赏识；而且，他一直利用业务之间充电，善于把学到的新[/color][/size][size=4][color=blue]知识[/color][/size][size=4][color=blue]和技能运用到工作中去，这一点深得老板心意，所以，一有空缺，老板马上就想到了他。[/color][/size]
[url=http://my.icxo.com/batch.download.php?aid=18285][size=4][color=blue]http://my.icxo.com/attachments/2008/06/253123_200806131024471Fqf7.jpg[/color][/size][/url]
[size=4][color=blue]专家分析：
古人云：“业精于勤而荒于嬉”，在工作中，特别是IT业这样的特殊[/color][/size][size=4][color=blue]行业[/color][/size][size=4][color=blue]，不进则退。也许，小张一开始的能力比较强，但是，久而久之，松懈了继续学习，专业知识开始陈旧，思路和创意也会“生锈”；并且，他忽视了“乌龟”的潜力，没有充分注意到竞争对手的情况，这场[/color][/size][size=4][color=blue]职场[/color][/size][size=4][color=blue]龟兔赛跑一样输在一个字上，“懒”。[/color][/size]


[size=4][color=blue][font=黑体][u]图解： 案例二：兔子跑错路了[/u][/font]
进入职场五年，小周却先后换了六份工作。小周属于那种能力挺强的人，但也可能正是因为他知道自己能力强，总有点自我感觉良好，跳槽和转职也就比较随意，因为各种各样的理由而频繁跳槽。至今，他还不知道自己将来到底想做个什么样的人。现在，他的收入才3000，这个收入，比他第一份工作并没有增长多少。小周不禁感叹，跳来跳去还是回到了原地。再看看以前不如自己的同学，似乎现在全都混的比他好。[url=http://my.icxo.com/batch.download.php?aid=18287][size=4][color=blue]http://my.icxo.com/attachments/2008/06/253123_200806131024473uplx.jpg[/color][/size][/url][/color][/size]
[size=4][color=blue]专家分析：
小周在没有明确目标的情况下频繁跳槽，导致[/color][/size][size=4][color=blue]职业[/color][/size][size=4][color=blue]长期不稳定，不利于在一个职业上积累职业资本。对他来说，几次跳槽都只是一种逃避或只是换了一下工作环境，本质上并没有体现职业生涯的进步或跳跃。如果一只兔子在赛跑的时候舍近求远，那么，即使他是只兔子，又如何能跑的过乌龟呢？小周就是一只没有仔细研究过路线，跑了远路甚至绕回起点的兔子。我们应该为自己的将来做很好的职业规划，无论你是乌龟还是兔子，这至少能帮助我们不跑冤枉路。[/color][/size]
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[size=4][color=blue][u][font=黑体]图解： 案例三：兔子被胡萝卜田吸引住了
[/font][/u]小李真是一个很有能力的人，凭他的能力，完全可以去一些著名的大公司工作。不过，他现在却依然在一家小公司里任职。其实，四年前，小李在这个公司就已经学不到任何新东西了，也没有升职的机会。小李也想过跳槽，只是每当他表露这个意思的时候，上司总会很体贴地允诺加薪什么的，小李心一软就打消了念头，而且，老实说，跳槽总有风险，现在这家公司还蛮稳定的。于是，小李接连错过了好些跳槽的好机会。直到今天，32岁的小李突然发现自己已经原地踏步了很久，跟周围同龄的人已经差了好一截。[url=http://my.icxo.com/batch.download.php?aid=18286][size=4][color=blue]http://my.icxo.com/attachments/2008/06/253123_200806131024472F3hM.jpg[/color][/size][/url][/color][/size]
[size=4][color=blue]专家分析：
面对诱惑的时候，确实没有多少人还能做出对的抉择。就好像龟兔赛跑，兔子跑到一半看到了胡萝卜田，很难控制自己不去大吃一顿，而且流连忘返，不舍离去。只是，我们在职场中千万不能只顾眼前，而没有远见。像小李这样，原公司早已不能为他提供发展的空间，可他惧怕风险，安于现状，难以取舍，最终错过了职业发展的好时机。优柔寡断是我们职场生涯的一大障碍。[/color][/size]



[size=4][color=blue][font=黑体][u]图解： 案例四：兔子被裁判给坑了
[/u][/font]王先生最近一直郁郁寡欢，他做的是[/color][/size][size=4][color=blue]广告[/color][/size][size=4][color=blue]策划[/color][/size][size=4][color=blue]，有自己的一套风格。可是，有时候[/color][/size][size=4][color=blue]客户[/color][/size][size=4][color=blue]不满意，小王坚持自己的风格，甚至和他的上司争论起来，表示“那些客户根本不懂策划，要打出公司的[/color][/size][size=4][color=blue]品牌[/color][/size][size=4][color=blue]就应该有个性一点。”在争论中，他可是一点情面也没留给上司。当面没什么，可是当上司的上司准备提拔一些人的时候，小王的名字从来都不在名单上，因为上司从来没有推荐过他，宁愿推荐一些能力不如他的人。而且这样的事不是一次两次了。[url=http://my.icxo.com/batch.download.php?aid=18288][size=4][color=blue]http://my.icxo.com/attachments/2008/06/253123_2008061310244741E3Y.jpg[/color][/size][/url][/color][/size]
[size=4][color=blue]专家分析：
有自己的个性和独特的风格固然没错，然而，这并不意味着可以置办公室政治于不顾。很多时候，上司对我们来说，就相当于裁判。是裁判制定规则而不是运动员。如果龟兔赛跑，裁判要求兔子在规定的跑道上跑，兔子偏偏不听，那他自然是赢不了乌龟的，只有出局的危险。其实，只要裁判不吹黑哨，作为一只兔子，你又何必与他争的面红耳赤呢。得罪了裁判，就是输了比赛，小王得好好改一下自己的脾气了。毕竟让上司接受想法也并不只有争论一种途径。[/color][/size]

[[i] 本帖最后由 fhj2003 于 2008-6-18 10:00 编辑 [/i]]

沙沙

其实，做兔子好难

fhj2003

[quote]原帖由 [i]沙沙[/i] 于 2008-6-18 17:38 发表 [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=630199&ptid=180472]http://www.xumuren.com/images/common/back.gif[/url]
其实，做兔子好难 [/quote]

做乌鸦更难。