[color=#000000][i][font=宋体][size=12pt]第一、要正视顾客不满意[/size][/font][/i][i][size=12pt][b][/b][/size][/i][/color]
[color=#000000][font=Arial][size=16pt]•[/size][/font][font=宋体][size=12pt] 销售过程中,我们经常会听到顾客的抱怨:价格高、服务差、质量不可靠[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]……[/font][/size][font=宋体][size=12pt]顾客的抱怨其实就是顾客不满意的一种表现。[/size][/font][size=12pt][/size][/color]
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[color=#000000][font=宋体][size=12pt]第二、善待顾客不满意[/size][/font][size=12pt][/size][/color]
[color=#000000][font=Arial][size=14pt]•[/size][/font][font=宋体][size=12pt] 要认清顾客不满的价值,并由此转变观念,善待顾客不满意。因为顾客是企业生存之本、利润之源,他们表现出不满,实际上给了企业与顾客深入沟通、并建立顾客忠诚度的机会。同时,一切新产品的开发、新服务举措的推出,无一不是对消费者需求的一种满足,而这些潜在的需求,往往表现在顾客的购买意愿和消费感觉上,厂家要通过对顾客的牢骚、投诉、退货等不满意举动的分析,来发现自身产品的缺点,客户新的需求,并以此为源头,提升企业自身[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/color]
[font=宋体][size=12pt][color=#000000]要能够洞察顾客的隐性不满[/color][/size][/font][size=12pt]
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[color=#000000][font=Arial][size=16pt]•[/size][/font][font=宋体][size=12pt]当顾客对企业的产品或服务感到不满意时,通常会有两种表现,一是显性不满,即顾客直接将不满表达出来,告诉厂家;二是隐性不满,即顾客不说,但从此以后可能再也不来消费了,这无形之中会使企业失去一个顾客,甚至是一个顾客群。[/size][/font][size=12pt][/size][/color]
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[color=#000000][font=宋体][size=12pt]第三,要倾听、安抚顾客的不满。[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/color]
[color=#000000][font=Arial][size=16pt]•[/size][/font][font=宋体][size=12pt]在倾听时,要以诚恳、专注的态度来听取顾客对产品、服务的意见,听取他们的不满和牢骚。以此平息顾客的怒火,防止事态进一步扩大。[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/color]
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[color=#000000][font=Arial][size=16pt]•[/size][/font][font=宋体][size=12pt]需要注意的是,有一些顾客往往因自己的不良动机而故意夸大自己的不满意,以求[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][font=宋体][size=12pt]同情[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][font=宋体][size=12pt],实现自己的[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][font=宋体][size=12pt]目的[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]” [/font][/size][/color]
[color=#000000][font=Arial][size=16pt]•[/size][/font][font=宋体][size=12pt]在倾听过程中准确判断顾客的[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][font=宋体][size=12pt]真正[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][font=宋体][size=12pt]不满之处,有针对性地进行处理[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=12pt]第四,要学会辨别顾客不满意[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/color]
[color=#000000][font=Arial][size=16pt]•[/size][/font][font=宋体][size=12pt]头痛医头,脚病医脚,只有抓住病源,才能对症下药。企业要针对顾客申诉,迅速查找出引起顾客不满的真实原因,从而在处理过程中做到心中有数,有的放矢。[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/color]
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[color=#000000][font=Arial][size=14pt]•[/size][/font][font=宋体][size=12pt]要分清恶意不满和善意不满。随着市场竞争的白热化,企业间竞争的手段也更加复杂。有些厂家会利用顾客不满意这种武器,向竞争对手发动攻击。这种不满会给企业带来极大伤害,应视其为恶意不满;而善意不满则是指大多数消费者投诉时,确实对企业的产品或服务感到不满,认为企业的工作应该改进,其出发点并无恶意,不满完全是企业工作失误或顾客与企业之间沟通不畅造成的。[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/color]
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[color=#000000][font=Arial][size=16pt]•[/size][/font][font=宋体][size=12pt] 面对恶意不满,企业要迅速了解情况,控制局面,拿出应对措施;对善意不满,则要多安抚,赠送礼物,提供更优质的服务来拉住顾客。[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=12pt]五,要处理得当,使不满变美满。[/size][/font][size=12pt][/size][/color]
[color=#000000][font=Arial][size=16pt]•[/size][/font][font=宋体][size=12pt]一方面,要真心真意为顾客[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/color]
[color=#000000][font=Arial][size=16pt]•[/size][/font][font=宋体][size=12pt]另一方面,顾客并不总是[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][font=宋体][size=12pt]对[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][font=宋体][size=12pt]的。企业在处理顾客的[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][font=宋体][size=12pt]恶意不满[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][font=宋体][size=12pt]时要做到有理有据,既不恃强凌弱,也不软弱可欺。[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/color]
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[color=#000000][font=Arial][size=16pt]•[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]要选择处理不满的最佳时机。处理过快,顾客正在生气,难以进行良好沟通;过慢,事态扩大,造成顾客流失。如某饲料厂因产品质量受客户投诉后没有及时处理,虽然最后查明不是饲料的原因,但由于处理事件过慢,加上策略使用不当,使得形象受到极大的伤害,加速了自己的死亡。因此,工作人员要根据顾客的具体情况选择合适的处理时机。[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=12pt]第六,要进行处理效果评估[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/color]
[color=#000000][font=Arial][size=14pt]•[/size][/font][font=宋体][size=12pt]处理顾客不满意不是[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][font=宋体][size=12pt]顾客走人[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][font=宋体][size=12pt]就算了,企业还应对实际的处理效果进行必要的评估,了解每一次不满处理的效果是否达到了预想的目标,是否加深了与顾客之间的联系和沟通、提高了顾客的忠诚度。评估要从以下几个方面进行:([/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]1[/font][/size][font=宋体][size=12pt])顾客是否满意企业处理不满意的效率;([/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]2[/font][/size][font=宋体][size=12pt])处理的方法是否令顾客满意;([/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]3[/font][/size][font=宋体][size=12pt])处理结果是否达到顾客的要求;([/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]4[/font][/size][font=宋体][size=12pt])顾客有无其他要求;([/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]5[/font][/size][font=宋体][size=12pt])引起顾客不满之处是否得到改善等。[/size][/font][size=12pt][/size][/color]
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[color=#000000][font=Arial][size=16pt]•[/size][/font][font=宋体][size=12pt]树立全员[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][font=宋体][size=12pt]不满意危机公关[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][font=宋体][size=12pt]意识。企业只有树立了全员[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][font=宋体][size=12pt]不满意危机公关[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][font=宋体][size=12pt]意识,认识到不满意处理不当可能会给企业造成的危害,企业的工作人员才不会置顾客投诉而不理,或相互推诿,而是以一种积极的心态去处理顾客的不满意,直至顾客满意。[/size][/font][size=12pt][/size][/color]
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[color=#000000][font=Arial][size=16pt]•[/size][/font][font=宋体][size=12pt]可设立专门的顾客投诉部门[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/color]
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[color=#000000][font=Arial][size=14pt]•[/size][/font][font=宋体][size=12pt] 值得提醒的是,尽管以顾客为中心的企业寻求创造顾客的满意,但却未必要追求顾客满意的最大化。如果企业一味通过降低价格或增加服务来提高顾客的满意,那么这可能会降低利润。因此,企业还应遵循这样一种理念,在总资源一定的限度内,企业必须在保证其他利益关系方(雇员、经销商、供应商、股东等)至少能接受的满意水平下,尽力达到高水平的顾客满意。[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/color] |
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