讨论：中小饲料企业如何进行人力资源管理

hzkbest · 发表于 2008-4-23 23:42:37

1、中小饲料企业要不要人力资源管理？不是说一定要设定专门的人事部门，而是有没有这方面的工作来做。
2、中小饲料企业如何吸引人才和留住人才？

jiaxing25270608 · 发表于 2008-4-24 16:04:43

这个问题确实是关系到企业兴衰存亡的大事啊，我们也对这个问题感到十分棘手啊

jushi · 发表于 2008-4-25 11:36:03

制度，制度，制度。
个人看法

len · 发表于 2008-4-27 16:30:16

<P>中小企业也是需要人力资源管理的,我想与大企业管理内容大同小异,只是形式不同,操作程序不同;</P>
<P>中小企业应靠规范的管理,企业的中长期目标,以及和谐的人际关系吸引和留住人才</P>

hzkbest · 发表于 2008-4-28 23:48:24

我在我写过的一篇文章中曾提到，建议把“人力资源部”改为“人才管理部”或“人才资源部”

满天下 · 发表于 2008-5-4 15:22:16

中小企业人力资源管理上应该加大感情管理的投入

scny08 · 发表于 2008-5-7 12:32:36

大企业靠的是管理取胜，小企业靠什么呢？

hzkbest · 发表于 2008-5-17 20:13:25

中小企业的老板的人格魅力很重要，很多老板在投资饲料厂之前的第一桶金就有问题，或者只是由于当初的一些小聪明，现在做企业还用那一套，谁会愿意跟你干呢？

xu-kuan · 发表于 2008-7-24 16:17:27

制度面前人人一样。

hzkbest · 发表于 2008-7-24 16:29:45

可惜很多中小企业连基本的东西都不太会有。