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目前大学生就业难主要是那些原因?

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发表于 2008-3-22 18:34:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
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7.大学生能力不足,企业看不上  发表于 2010-3-30 19:29
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发表于 2008-3-22 20:13:58 | 显示全部楼层
面对现在僧多粥少的现象,我的看法是:毕业的学生应该放下大学生的架子,到基层那些需要大学生而大学生又不愿意去的地方,发挥自己所学的专长,为企业的发展奠定良好的基础,我想如果到基层小企业,你会学到大企业学不到的全面的知识,拓展所学专业,这样企业的老板也会给你更好的有利的条件,发展空间更大.
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发表于 2008-3-22 20:26:23 | 显示全部楼层
其实企业是很需要人的,关键是用能力的人,不能够拼搏奋斗,放不下架子,贪图享受,所有的企业都不喜欢,
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发表于 2008-3-22 20:38:21 | 显示全部楼层
很多大学生找不到工作
而很多企业招不到人

把这里面的关系理顺
不愁找不到工作
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发表于 2008-3-22 20:39:16 | 显示全部楼层
大学生求职难的原因,个人归纳:
1、心态不稳定;没有感恩的心
2、实战经验不足;经验和阅历不足
3、浮躁的心、不安分的心。
先从自己身上找找原因吧
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发表于 2008-3-22 20:40:41 | 显示全部楼层
我是大三的学生了,根据我的看法就业难还是因为在校期间大学生没有真正掌握所学的专业知识,只是一知半解,到企业若不从新学习很难胜任工作,原因有很多个主要的有1:大学生的空余时间较多,但没有很好的约束自己,造成时间的浪费,花在了无用的东西上面.2:学校扩招太严重,学生的实习根本不能保证,所以到社会的新技术很难把握.
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发表于 2008-3-25 14:55:45 | 显示全部楼层
一句话,请你们不要把大学生比作你们曾经的大学生好不,把我们比作民工行不!
民工多了,自然就没地方上班,民工少了,自然就民工荒
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发表于 2008-3-25 17:09:21 | 显示全部楼层
不好找工作。~~~~~~~~·
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发表于 2008-3-25 17:09:45 | 显示全部楼层
信息沟通成问题,企业找不到合适的人,学生找不到满意的单位 ,企业想要的人是能尽快进入角色,尽快成熟的人,要能吃苦耐劳,至于待遇问题会在以后的工作中慢慢提高
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发表于 2008-3-25 17:14:04 | 显示全部楼层
在校期间多多接触社会,多到企业去实习(哪怕是没有报酬)对以后的就业或入门帮助很大,迅速融入企业比能力更重要
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