一线业务员的腐败有药可治

yyt · 发表于 2008-8-9 17:55:20

实际上这都是管理问题，和业务员无关，业务员不能接触钱是起码的管理要求，否则谈不上有效的销售管理

flyfish01 · 发表于 2008-8-11 14:16:05

说得太好了，目前企业之所以挣不到跟多的钱与公司管理绝对有很大关系，希望管理者们看到这篇文章能好好反思一下:sdsd: :haoa: :tiaotiao: :hehes:

hnjhhh · 发表于 2008-8-11 14:29:45

完全推到一线业务人员身上，算不算是独立核算？

学习拉！

神话 · 发表于 2008-8-11 15:20:05

太好了，对我们公司很有邦助。

刘广洲 · 发表于 2008-8-21 14:39:27

分析很漂亮！！！

haojiubujian · 发表于 2008-8-23 11:26:39

分析的很好！！但是我怎么感觉不到这里面的一些业务员的权利呢？郁闷啊

leijian · 发表于 2008-8-25 15:27:58

业务员其实说容易也不容易，说难也有点。业务员其实很苦，这就涉及企业利益分配问题，看你企业要攒多少。楼主现在跻身中上层管理人员，我有点建议，你在考虑控制别人，也应想想业务员的环境。不能通遍说如何控制你的一线员工，而忽视一线员工所做的努力。

leijian · 发表于 2008-8-25 15:37:04

看了叫好的大部分是技术型的或其他部门的中上层管理人员，我做过业务，和业务员交流心得，分享感情是我和他们相处的最好方式。目前，我们员工流动不大。其实就说明你企业能不能为员工考虑，考虑到了，业务员犯错还是比较少的，业务员也知道，自己离开了这个公司，很多以前建立的人脉都用不上了。中下层干部也有很关键的作用，他们在控制对企业不利事情发生有很重要的作用。我建议考虑多一点业务员的利益和权力，定时将他们召回来交流，给他们多点照顾，不要以为人才市场上人很多，你今天走了，我一样还可以招人进来，这种观点，我不敢苟同