新<劳动法>的实施给饲料企业带来了什么?

zhuangsheng01 · 发表于 2008-3-6 12:24:10

提出这个问题,大家好好讨论一下:
第一,新<劳动法>的颁布主要有哪些亮点/重点?

第二,它给饲料行业的人员管理带来了哪些影响,好还是坏?

第三,饲料企业怎样落实新<劳动法>,它给饲料企业带来了什么冲击?

第四,目前饲料企业落实新<劳动法>的现状如何?有哪些障碍及困难?

jqshi · 发表于 2008-3-6 12:43:21

我觉得和其他行业没有什么大的不同!

zsx80126 · 发表于 2008-3-11 09:24:36

我觉得对我而言没有影响，但是对那些贡献自己劳力的人来说，还是不错的！

新新宝贝 · 发表于 2008-3-11 09:33:04

没人查的话,公司很少主动与劳动者签合同,除非出了事情才会与劳动者签合同.

有很多时候都是劳动者不知道保护自己的权益,法律意识不强

风筝断了线 · 发表于 2008-3-11 15:50:39

用人成本高了
试用期短了
老板和大学生都毛了

jeremy · 发表于 2008-3-11 19:14:30

没什么大的影响。:huahua:

ywj157 · 发表于 2008-3-11 20:51:15

用人成本增加不少,以前的低成本人力将改变,需要设备改进,尽量减少人力投入.

g-w-wong · 发表于 2008-4-5 11:59:52

长远看：团队精英化裁减人员，增加试用期等是必然趋势。

ydz111 · 发表于 2008-4-5 20:40:59

首先是用人成本大幅增加！饲料厂的竟争加剧！

gx1ll2 · 发表于 2008-4-5 21:02:10

我感觉应该影响不是很大，毕竟饲料行业还不属劳动密集型的企业。