不要把员工当成自己人（转）

xyy169 · 发表于 2008-3-5 14:32:44

呵呵，同意6楼的 ”不是不能把员工当自己人，只是你的方式不对“
如果你不把员工当自己人，试想哪个员工又会把老板当自己人呢？员工是公司的灵魂，没有员工，就不可能有公司的发展，如果你不重视员工，那么你失去的将会更多，有可能很多隐形的失去也许你根本就没发觉。
老板是人，员工也是人，老板想赚钱，员工也想赚钱，如果老板赚了钱，仍不考虑员工，那么员工当然会在某个时候来谈条件，有些时候不仅仅是口头上的承诺就可以了的。而且做为老板的也要为员工考虑考虑，如果他没有条件，选的时机不对，来找你加工资，你给加吗？一般都是老板找千万个理由来推，最后不干就不干了。员工也是人，他也知道只有这时候才可能会加工资，也没办法啊。当然如果你平时在为人和工资方面都对员工不错的话，我想员工也是有感情的。
此外，其实你的员工来找你加工资，并不是你的心理让他们知道了，这是大家都知道的事情，平时没理由找你加，找你也不会加，那就只有在关键时候来谈了啦，可能带有一点点威吓吧。就像当年韩信要挟刘帮一样，不过最后却落得很惨的下场。现在你的员工要挟你了，估计以后他的日子也不好，说不定什么时候你就会把他给炒了。
现在社会不好混，没事的时候老板不把员工当员工看，有事的时候员工不把老板当老板看。如果能站在对方的位置考虑一下对方，也许会好一些吧！

zsx80126 · 发表于 2008-3-17 13:41:14

员工，我也是员工，我们打工一方面是为了生存，另一方面也为了做的开心。
站在我的立场而言，老板信任员工，会让员工更有工作积极性。
不是每个人都是一样的，所以老板也许你看重的人只是单纯的看重了她的工作能力，人品其实永远都是第一位的。。。。

超烦 · 发表于 2008-3-21 10:35:02

信任要有个度，不能超过那个度，一旦超过了会很麻烦。
企业信任员工是这样，反过来，员工信任企业也是这样。
企业的目的是为了利益，员工打工的目的也是利益，利益共存的情况下，肯定会都为对方想，但是一旦出现了利益偏差就不好说了！

ydz111 · 发表于 2008-3-21 21:58:03

两次读过楼主的文章，感触颇多！

zhaoyangfei86 · 发表于 2008-3-24 20:49:50

楼主的话有点绝对了，员工也是人呀，难道你没当过员工吗？如果你是员工，老板不信任你，你的感受如何？只能说是你看人输眼了，为什么其他财务人员不要求呢？从自身找问题，好好总结吧！

张家富 · 发表于 2008-3-24 21:14:22

楼主的观点有点偏激了！

LUOPENG · 发表于 2008-3-24 21:42:30

学一学毛主席,掂着脑袋干革命,勒着肚子修水库.人人情愿fg

zjb2025 · 发表于 2008-3-26 09:14:33

"没事的时候老板不把员工当员工看，有事的时候员工不把老板当老板看"这句逗

newspirit · 发表于 2008-3-26 19:00:09

我希望老板把我当成一个外人,而不是一个自己人.这样他有问题可以直接提出来,我们可以摆在台面上讲.如果把我当自己人,说实话我真的不知该如何应付.反倒觉得不能干了.

swchang · 发表于 2008-3-27 00:21:53

1。台湾人
2。女人。。
楼主自知

不要把员工当成自己人（转）

两点