没有宽容就没有人才?

lzm_001 · 发表于 2006-6-11 22:10:58

每个事物都有其两面性，只要引导有方，激发人的积极性出来，什么事都好办

山中的漫游者 · 发表于 2006-6-11 23:45:54

这是如此，这也是管理的基本技巧和原则啊！

天边的云 · 发表于 2006-6-11 23:46:37

能力和心态都可以得到宽容,惟有忠诚度不可宽容的!

hh2002006 · 发表于 2006-12-23 11:16:44

所谓"水至清则无鱼",可能也或多或少的有些这个方面的意思吧!

梦云 · 发表于 2006-12-23 22:21:42

宽容是作管理者的基本要求,人才培养要提供相应的平台,如果没有宽容,至少你底下留不住人才.

阳光普照 · 发表于 2006-12-25 14:08:01

宽容看哪方面，成长要严厉，工作环境要宽松。有些错误是没有下不为例的。

yky88 · 发表于 2006-12-25 16:49:40

凡事都没有绝对的，宽容要看用在什么地方，一味的宽容绝对不是培养人才和留住人才的法宝。你杀了人，法律能宽容你吗？不管你是不是人才，当你在一个环境呆不下去了，首先考虑考虑你的原因，不要总是埋怨环境对你不够宽容。<br>
做为一个老板，我相信他们一定会懂的一个适合他的人才对他是多么的重要。对企业来说只有适合企业环境的人才才是真正的人才。但这个社会上自认为是人才的人很多，而能被企业倚重的人才少之又少。所以才有了“人才难求”这句话

老杨 · 发表于 2006-12-27 14:51:01

对杀人犯宽容的法律是不存在的,否则那就不称之为法律.所谓的宽容是非原则性错误并因经验不丰富而努力工作所带来的工作结果,对这种结果不能惩罚.相反应鼓励,只有这样,员工才能有冒险精神,才能努力工作.忠诚于所服务的企业,这是每个员工应必备的基本条件,也不是说忠诚企业的员工就是企业的奴才,因为哪一个老板都不能"养一只狼","吃里抓外".

tears · 发表于 2007-1-3 10:07:03

认同
领导就要大事明白，小事糊涂
清水是养不住大鱼的

文甲 · 发表于 2007-1-5 13:48:05

宽容不是说一味的宽容，关键是宽容的方式方法问题！也就是你如何运用恰当的方法来处理这个人。人人都有一颗感恩的心，对提高员工的能力水平具有重要的意义。谁抓住了人性，谁就容易成功！！

没有宽容就没有人才?

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re:这是如此，这也是管理的基本技巧和原则啊！

re:能力和心态都可以得到宽容,惟有忠诚...

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re:宽容是作管理者的基本要求,人才培养要提供...

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