楼主: qingfeng77121

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发表于 2010-1-6 12:10:36 | 显示全部楼层
人心齐,泰山移。人的管理因素很多,包括工作认真度、工作技能等,是最复杂的。

yinrh601 于 2010-1-6 12:10 补充以下内容

人心齐,泰山移。人的管理因素很多,包括工作认真度、工作技能等,是最复杂的。

yinrh601 于 2010-1-6 12:10 补充以下内容

人心齐,泰山移。人的管理因素很多,包括工作认真度、工作技能等,是最复杂的。

yinrh601 于 2010-1-6 12:10 补充以下内容

人心齐,泰山移。人的管理因素很多,包括工作认真度、工作技能等,是最复杂的。

yinrh601 于 2010-1-6 12:11 补充以下内容

人心齐,泰山移。人的管理因素很多,包括工作认真度、工作技能等,是最复杂的。
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发表于 2010-1-7 12:54:50 | 显示全部楼层
嗯,确实,人和是核心
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发表于 2010-1-7 16:32:26 | 显示全部楼层
管人是最难的
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发表于 2010-1-7 16:38:44 | 显示全部楼层
人,如果每个人都能够严格的履行自己的岗位职责,就ok了
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发表于 2010-1-13 15:26:24 | 显示全部楼层
支持一下,其实人员管理好了,什么都好说,关键是人
maysaliang 发表于 2008-2-27 16:04



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发表于 2010-1-14 13:22:51 | 显示全部楼层
做领导的知人善任就是成功的关键啊
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发表于 2010-1-14 17:53:33 | 显示全部楼层
在这个问题上大家的观点出奇的一致啊呵呵
看来都看到了什么都是以人为本
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发表于 2010-1-15 09:10:11 | 显示全部楼层
管人不好管,缺乏健全的机制,积极性不高
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发表于 2010-1-15 13:51:43 | 显示全部楼层
“管人不好管,缺乏健全的机制,积极性不高" 其实每个人都想把自己的工作干好的,像前面那位老兄说的很好,这是一系列的问题,环境----也很重要的吗,当然”环境“也是很广义的啊 诸如制度、氛围、设备等等的,
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发表于 2010-1-15 13:52:56 | 显示全部楼层
凡是都是人事
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