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企业靠什么留住员工?

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发表于 2008-2-1 11:09:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
靠待遇?
靠不断提高职位?
靠企业文化?
还是?
请经理人们给个答复.
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发表于 2008-2-1 23:02:40 | 显示全部楼层
我想不同的人该是不同的对待方法吧,老员工可能对企业有一份感情,需要的是企业文化来留住他,而新员工需要的是更多的学习机会和发展空间,需要的是培训和适合的岗位,至于待遇肯定是所有人都需要的,因为人首先要面对的是生存问题,然后才能是其他,不过只有好的待遇让人工作起来很郁闷恐怕也是留不住人的,当然如果上述方面企业做的都很好,应该能留住人的.
发表于 2008-2-1 23:14:17 | 显示全部楼层
待遇,发展,工作环境、工作氛围、公司的诚信度……是我重点考虑的!
发表于 2008-2-2 11:58:58 | 显示全部楼层
给多些钱,让我做的开心些,那不就好了... ...
发表于 2008-2-15 11:08:51 | 显示全部楼层
靠企业文化
发表于 2008-2-15 13:55:04 | 显示全部楼层
楼上的兄弟说的太理想化了
发表于 2008-2-15 19:35:02 | 显示全部楼层
现在我们公司年后一开产 工人流动也很大
什么好办法
发表于 2008-2-28 12:48:02 | 显示全部楼层
流动是必然的;需要靠吸引来弥补!让每个人都看到自己发展的希望
发表于 2008-3-4 11:55:07 | 显示全部楼层
发展才是道理,
待遇是软环境
发表于 2008-3-5 20:16:48 | 显示全部楼层
靠的是领导的魅力和企业发展的平台,还得强调企业的前景和个人的待遇!
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