我们品管在公司的地位太低

小马哥 · 发表于 2006-4-11 07:49:08

你们几个的观点是，不管老板重不重视，先把自己的本领练好，能力提高起来，这个观点是正确的，毕竟要指着这份工作吃饭呢，有一天颖脱而出，大家就都看得见了。

仓海一鼠 · 发表于 2006-4-11 09:03:47

好比扁鹄与扁鹊的故事,你做成一些扁鹊的例子,老板就会更高兴.

gbmmr · 发表于 2006-4-11 12:18:34

我这里也有一个品管员，薪水可能超过很多其他公司的品管收入，也许还高过内地一些企业的配方师，不仅仅熟悉的是化验，还包括原料代码与财务换算，最新的检测项目和意义，流程控制，不知道在座的品管员有几人可以做到？

先找自己的原因吧！

胡文辉 · 发表于 2006-4-11 12:24:49

不笨的老板给予员工的投资（薪酬），许多时候要看你的前景。仅把自己定位于品管员，老板不会给你太多的，即使你很称职，即使老板很仁慈。

小马哥 · 发表于 2006-4-11 12:38:05

卢兄的观点是对的，品管人员的较高境界，做到这样也是老板要付高薪水的原因之一，有的公司是赶鸭子上架，有的人员是毛遂自荐。
实际上中国的老板，大多数希望自己的员工象奴才一样，你就只好干好了再说，跟老板谈判，要求涨工资，你看我干的这样好，还是答应我的条件吧，不答应我也会继续这样干，比现在还好，老板会美死的，等一段时间肯定会得到回复的，不要谈崩了，就不干了，这不是职业打工者的心态，这是小孩子过家家。
这是一些职业打工者的惯例，我可没这两下子，也在学习。