饲料企业薪酬体系的设置

DLG · 发表于 2008-1-17 20:30:41

建议计件工资加效益工资

swyt2007 · 发表于 2008-1-17 20:40:00

个人认为无论怎样去调整工资，羊毛还是出在羊身上，效益应如工资挂勾！

有的单位效益比较好，工资待遇比较好这就是一个实例子！

zhga-15 · 发表于 2008-1-18 10:16:25

实行吨位工资后，给各个员工如何分配？依据岗位、学历、工龄、出勤、表现考核等几项合理不？

qhw160 · 发表于 2008-1-19 11:58:40

对于车间的员工同样需要分类考核的，人员素质和需求有差异的

谢 · 发表于 2008-2-24 21:02:25

我们现在采用：基本工资+计件工资+综合奖，基本工资和计件工资要考虑不同岗位的重要程度，综合奖考核工作态度和工作能力以及指标的完成情况。综合奖采用绩效考核形式，有直接主管和上下配合工序人员进行考评。

hespersk · 发表于 2008-2-24 21:12:54

计件工资对生产工人很有吸引力，对生产工人来说，越简单的工资体系越好，太复杂了，他们搞不明白就会很麻烦的。