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生产工人的保底工资

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发表于 2008-1-9 18:28:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
一般新来的工人要问很多问题,其中一个重要问题是“保底工资是多少",我建议他们不要把保底考虑过重,生产工人的保底工资不应是多重要的问题,而关键点是有多少活,如果一天总是没有多少活的工人也不会对企业有多大信心的,同时管理者也要考虑成本问题,如果是季节性强的厂子或下步发展计划很明确的企业也会有计划有步骤的妥善安置生产人员,比如:生产骨干多留一些计件工作,安排一些奖励或补助性的收入,达到一定程度即可,也要有一个合适的理由,不能有后患,其它的生产人员可适当的放假,但为了长远打算应有一定生活补助等。这这其中有很多掌握的细节,不是一句两句能够说得完的事。
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发表于 2008-1-9 18:41:43 | 显示全部楼层
生产工人保底工资是计件工资的底线。
发表于 2008-1-9 18:53:32 | 显示全部楼层
保底工资是在初期公司生产任务不稳定和业务淡季时制定的一个措施,不过大型饲料厂都已经不存在这个制度了,是通过安排一些奖励或补助性的收入来实现的!
发表于 2008-1-10 10:50:32 | 显示全部楼层

ye

按地区和企业的实际情况确定!
发表于 2008-1-10 11:04:39 | 显示全部楼层

个人看法 一家之言

新劳动法实施后,需要改变传统的计件工资体系,如何拆分计件工资要依据本企业实际情况而定,切不可照猫画虎。
发表于 2008-1-10 11:09:34 | 显示全部楼层
保底---最低工资的保障.   
发表于 2008-1-10 23:46:42 | 显示全部楼层
生产工人保底工资是计件工资的底线。
发表于 2008-1-11 07:21:58 | 显示全部楼层
相对来说饲料厂生产工人流动性很大,应该是保底工资+核算后的计件工资
发表于 2008-1-11 13:18:53 | 显示全部楼层
是啊 ,新劳动法实施后,计件工资或者说吨位工资怎么修改啊 ?
发表于 2008-6-7 23:17:23 | 显示全部楼层
公司大多請臨時工
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