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生产部经理岗位职责

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发表于 2008-1-9 17:13:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
生产部经理岗位职责
一、概述
根据销售情况组织生产部全体员工、协调各部门共同完成生产工作,有效有控制生产成本,对设备和生产工作进行有效的监督和管理,对各的生产工作进行协调、调度与监督,保证生产的顺利进行。
二、工作内容:
(一)        安全作业:
1、        严格执行生产安全管理制度,确保人身的安全和设备的正常运转。
2、        指导相关操作人员对设备进行安全、经济的操作,严格禁止野蛮操作。
3、        定期组织对各类供配电设施、压力容器、锅炉、进行定期检查和校验,确保其安全、正常的运转。
4、        及时发现各类安全隐患,及时处理生产中的安全事故,并及时向领导汇报。
5、        定期对员工进行安全生产的教育和培训。
(二)        生产工作:
1、        根据销售情况制订各车间每天的生产计划任务。
2、        按照下达到各车间和班组的工作任务和生产计划进行监督、指导生产,及时安排、处置各类突发事件,协调生产过程中的各项工作,确保生产工作保质保量的顺利完成。
3、        生产部门内部人员日常工作的安排、分配及工作情况监督,协调生产部各人员完成各项工作。
4、        定期召开生产人员或生产各班长的协调会,协助其完成工作任务和生产计划。
(三)        生产数据的统计、分析与总结:
1、        监督各生产车间对基础数据的采集。
2、        统计每班、日、周、月、年等的生产数据,及时分析、总结,用于指导生产工作。
3、        统计分析生产中的各项消耗,如人工费、修理费、电费等,有效的降低消耗,控制生产成本消耗。
(四)        设备管理:
1.        根据实际情况编制设备管理的管理制度,如生产设备管理制度、生产设备保养与检修制度等并严格监督执行。
2.        督促相关人员建立生产设备管理档案。
定期检查现有生产设备情况;
3.        制定生产设备的大、中修计划,并监督执行。
4.        对生产设备进行统一管理,经常对设备进行检查,组织、指导、监督维修人员工作,使其提高工作质量和工作效率。
(五)        日常工作:
1、        严格执行公司的各项规章制度,作到奖罚有度。
2、        管理生产部的全面工作,组织并监督生产部人员全面完成职责范围内的各项工作,贯彻落实生产部各岗位职责。
3、        根据公司的发展战略规划,对车间生产设备的生产能力和生产工艺进行创新改造,以保证未来的生产需要。
4、        及时学习、补充生产技术能力,解决生产过程中的技术难题。
5、        多方收集生产技术资料,增强生产技术作业能力。
6、        与员工经常沟通,掌握其心理。
7、        对员工提出的合理化建议加以分析、论证。
8、        培养员工的主观能动性,增强其主人翁责任感,激励员工的进取心,培养、选拔优秀人才,经常组织对员工的培训,加强员工生产技能、提高员工工作效率。
9、        组织对生产部员工实施绩效考核工作。
10、        对下级工作中的争议做出裁决。
11、        协调生产部与客户、公司相关部门的关系。
12、        接受客户或公司其它部门对生产部员工的投诉,调查后及时处理。
13、        及时、准确传达上级指示。
14、        完成公司领导委托交办的其它工作。
三、工作绩效标准
(一)生产部安全作业无隐患;
(二)生产计划的制定和生产实施情况;
(三)生产任务的完成程度;
(四)生产数据的统计、分析和应用程度;
(五)设备工作能力;
(六)执行公司各项规章制度情况;
(七)监控生产部员工职责完成情况;
(八)生产设备和工艺改造能力;
(九)培养、选拔优秀员工程度;
(十)与客户、公司其它部门沟通能力;
(十一)服务态度良好,无客户、司机投诉;
(十)公司领导委托交办的其它工作完成情况;
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发表于 2008-1-9 18:50:33 | 显示全部楼层
不错的一个职责,不知道你想要得到哪方面的建议?
 楼主| 发表于 2008-1-9 19:56:51 | 显示全部楼层

我想知道这个职责可执行怎么样

我想知道这个职责可执行怎么样
 楼主| 发表于 2008-1-9 19:57:36 | 显示全部楼层

我想知道这个职责可执行性怎么样

我想知道这个职责可执行性怎么样
发表于 2008-1-9 20:13:28 | 显示全部楼层
制度是死的,人是活的!

看你的老板对你期待有多高了@
发表于 2008-1-9 20:41:26 | 显示全部楼层
相当不错的一个制度,想把工作做好、挺难的!
发表于 2008-1-10 09:25:28 | 显示全部楼层
制度是很好,就不知道有些人做的到啵!
发表于 2008-1-10 10:46:53 | 显示全部楼层

ye

相当不错的一个制度,想把工作做好、挺难的!执行力最关键!顶!!
发表于 2008-1-10 11:11:38 | 显示全部楼层

一家之言 个人观点

生产团队是一个非常特殊的群体,这个群体的特点是低学历、重体力、低技能、高流动,做好生产部经理,首先要做一个合格的劳力资源师,掌握了工人,就等于做好了生产。中国革命成功的历史告诉我们:农民的力量有多强大。尤其是现在这个时代。我感觉,从某种程度讲,农民工已经不再是弱势群体,而我们赖以生存的企业却成了货真价实的“弱势一方”。
发表于 2008-1-12 20:24:16 | 显示全部楼层
制度 是不错,看怎么执行!!!!
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