职场中的不解？

gongzhaoquan73 · 发表于 2008-1-6 18:09:32

我知道有一个业务员是公司第１８位业务员　共２２位业务员　（前边的业务员做１０年的５人　然后有９，８，７，６，５，４，３等）　用三年时间做到公司第二　月销量猪浓缩３００多＋肉鸡浓缩加肉小鸡颗粒１７０多吨　市场几乎从零开始　只有原经销商一个（月销量２吨　　原公司门卫　其舅舅是公司生产经理　不好意思砍掉）　该业务员市场范围和容量在公司属平均稍偏下一点（第一名为老板的亲属　市场范围为该业务员的３－４倍）　该业务从来没动过公司一分钱　并且有些待遇都没要（比如带客户到公司的路费餐饮等等）　可是每每开会是批评的对象　用公司的话说叫＂剖析＂　市场经常在些许的变动中被割去点　有一次年终总结被老板指责：该　业务员着急赚钱　刚到公司就风风火火下市场　有一回晚八点还带着经理去拜访客户　钱不是一下赚的啊　钱是第一位的　　　　　　　　　　　　　　　　　请家分析一下怎么回事？各位有做老板的分析一下有什么用人方面的原因吗？不要吝啬啊！！！

gongzhaoquan73 · 发表于 2008-1-6 18:15:07

此贴为看完＂太阳黑子＂的＂关于年终奖金发放的问题＂有感而发

张家富 · 发表于 2008-1-6 18:51:43

要是我就立马把老板给炒了！

阿良 · 发表于 2008-1-7 11:02:33

可能业务员和老板的沟通不够，另外有时下手太软了

sunny_ly01 · 发表于 2008-1-8 17:05:06

凭自己的实力吃饭，若果自己真有实力，完全可以拍屁股走人.......

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