企业员工有没有必要评职称

szhilei · 发表于 2007-12-10 11:43:27

[i=s] 本帖最后由立佳于 2010-4-8 18:43 编辑 [/i]

遇到一个技术经理，专科毕业，年薪也20多万，感觉自己学历不高，出去一看研究生都很多，现在非要读个研究生，还要评什么中级、高级职称什么的，大家说有必要吗？

szhilei · 发表于 2007-12-10 11:45:07

也有自己的考虑，就是拿个名片出来，如果是高级畜牧师的，写上之后，可信度能高一些，毕竟骗子太多了，当然有真实水平是最重要的

any_wyb · 发表于 2007-12-10 12:10:57

没办法现在这个证太重要了

jeffwangw · 发表于 2007-12-10 20:48:28

适当的充充电是好的嘛，

hzkbest · 发表于 2008-9-4 16:41:06

主要还是看自己实际水平，企业给你的薪水可不是看你的本本啊。

伙伴天下 · 发表于 2008-9-4 19:06:08

个人感觉，没啥实际意义，不如钱来的痛快！

雨寒 · 发表于 2008-10-1 22:52:51

社会评价体系有问题

老杨 · 发表于 2008-10-2 07:43:20

从自己个人来讲，不要为了评职称而评职称，要将评职称的过程当成自己提升的过程，这样实力与职称也更加相当了！实力是内涵，而真实的职称是门面，两者统一了更好！

xiangtl168 · 发表于 2008-10-21 22:03:34

既到如今,肯定发现许多不足,把它当成自己提升和充电的过程，还是有必要的!

zsp123 · 发表于 2008-10-22 15:45:36

这是游戏规则，我们还是跟着玩吧