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生产承包

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发表于 2007-11-28 20:58:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
大家对于生产实行承包计件一般采取何种方式合理
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发表于 2007-11-28 21:30:17 | 显示全部楼层
根据具体情况而定,一般是基本工资+考核工资+岗位补助:hihi: :hihi: :hihi:
发表于 2007-11-29 08:42:09 | 显示全部楼层
考核工资部分要涉及到那些方面
发表于 2007-11-29 12:30:58 | 显示全部楼层
实行吨工资啊,干一吨的活,给一吨的钱.
发表于 2007-11-29 13:21:53 | 显示全部楼层
对啊,实行全计件制,就是一吨多少钱,不要搞得太复杂,不易操作
发表于 2007-11-29 14:40:57 | 显示全部楼层
我们也是实行的保底工资+吨位报酬
发表于 2007-11-29 18:35:32 | 显示全部楼层
基本工资+考核工资+奖金,全部计件承包出去人员不好管理
发表于 2007-12-8 19:39:43 | 显示全部楼层
基本工资加计件工资,现在都要保证不然来年让你够受的!!!
发表于 2007-12-8 23:29:46 | 显示全部楼层
能具体点吗,我们实行全额计件,我也想实行基本工资加效益工资加奖金的工资体系
发表于 2009-3-31 07:48:38 | 显示全部楼层
保底工资+计件工资就行啊,你要是好心的老板,挣了钱不好意思独吞,就加上点效益工资,不过效益工资最好按表现打分取得。
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