一、 何谓中坚干部?
1、 高阶、基层干部都不用“坚”,唯有中间阶层叫做中坚。
2、 中坚阶层处于上厌下顶的坚苦而又尴尬的地位。
3、 夹心饼干的滋味不好尝,但是经常有口难言。
二、 中坚干部的任务是什么?
1、 不是传令兵,不可以只知道传上级的命令。
2、 不是传声简,不能够裸裸地反映下级意见。
3、 应该承上启下,才能有可能圆满达成中坚任务。
三、 中坚干部怎样乘上?
1、 心目中有上司的存在,却不可以存心要讨好。
2、 以比较顺的心情,以求事事顺的恰到好处。
3、 把上司的指令转变成部层能够接受的好主意。
四、 中坚干部怎样启下?
1、 心目中有部属的存在,却不可以过分的溺爱。
2、 以教他、安他、看得起他的心情来感应他们。
3、 务须记取深藏不露的要领,以求露的恰到好处。
五、 中坚干部怎样自我修持?
1、 对上切记:不要功高震主,以免害人害己。
2、 对下切记:务须深藏不露,才能露得众人欢迎。
3、 对己切记:修治良好的形象,使人乐于接纳。
六、 中坚干部怎样处人处事?
1、 万事不惹事,有事不怕事,凡事尽力求合理。
2、 对上不自卑,对下不高傲,对人都要看得起。
3、 既要好好做事,又要好好做人,两者应该兼顾。
七、 中坚干部应该尝试把自己喜欢做的事给别人去做,不要把自己不喜欢做的事给别人做。(己所不欲)
八、 把功劳给下层,把成绩给上司。
90%成功来自部署
10%成功来自主管
90%失败来自主管
10%失败来自部署
九、 建立行事优先次序
1、 重要且紧迫的事
2、 重要不紧迫的事
3、 急迫但不重要的事
4、 例行性的事
十、 主逸臣劳
正大集团
↓
董事长
↓
总经理(GM)
↓
经理
↓
课长
↓
代表 → 客户 → 产品 |
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