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中坚干部

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发表于 2007-11-20 09:54:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、        何谓中坚干部?
1、        高阶、基层干部都不用“坚”,唯有中间阶层叫做中坚。
2、        中坚阶层处于上厌下顶的坚苦而又尴尬的地位。
3、        夹心饼干的滋味不好尝,但是经常有口难言。
二、        中坚干部的任务是什么?
1、        不是传令兵,不可以只知道传上级的命令。
2、        不是传声简,不能够裸裸地反映下级意见。
3、        应该承上启下,才能有可能圆满达成中坚任务。
三、        中坚干部怎样乘上?
1、        心目中有上司的存在,却不可以存心要讨好。
2、        以比较顺的心情,以求事事顺的恰到好处。
3、        把上司的指令转变成部层能够接受的好主意。
四、        中坚干部怎样启下?
1、        心目中有部属的存在,却不可以过分的溺爱。
2、        以教他、安他、看得起他的心情来感应他们。
3、        务须记取深藏不露的要领,以求露的恰到好处。
五、        中坚干部怎样自我修持?
1、        对上切记:不要功高震主,以免害人害己。
2、        对下切记:务须深藏不露,才能露得众人欢迎。
3、        对己切记:修治良好的形象,使人乐于接纳。
六、        中坚干部怎样处人处事?
1、        万事不惹事,有事不怕事,凡事尽力求合理。
2、        对上不自卑,对下不高傲,对人都要看得起。
3、        既要好好做事,又要好好做人,两者应该兼顾。
七、        中坚干部应该尝试把自己喜欢做的事给别人去做,不要把自己不喜欢做的事给别人做。(己所不欲)
八、        把功劳给下层,把成绩给上司。
90%成功来自部署
10%成功来自主管
90%失败来自主管
10%失败来自部署
九、        建立行事优先次序
1、        重要且紧迫的事
2、        重要不紧迫的事
3、        急迫但不重要的事
4、        例行性的事
十、        主逸臣劳
正大集团
     ↓
董事长
   ↓
总经理(GM)
   ↓
经理
   ↓
课长
   ↓
代表  →   客户   →   产品
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