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看<<士兵突击>>,乱侃企业管理

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发表于 2007-11-16 11:39:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
由王宝强、陈思成、段奕宏、张译等主演的军事题材电视剧《士兵突击》目前正在全国各大卫视热播。

单纯是影视欣赏的角度出发,个人认为突破了两点:
一:没有爱情,突破了多少无聊的导演把爱啊恨啊生啊死啊,捆绑不放的惯例,让观众终于知道没有爱情也一样可以拍出好东东!
二:没有说教,突破了党国一贯的主张,在剧本中特别是军事方面的,总容易拍成军事教育片,说教一大大堆,生怕别人不知道这是共产党,这是如何的英勇,如何的壮烈,如何如何的.应该能够让导演明白了,其实语言是很苍白的,行动最能感化人.
就是不知道学习能力如何,拭目以待!

如果只是说这,就不会跑这里乱侃哦.
结合企业管理,随便侃侃,别笑话哦.
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 楼主| 发表于 2007-11-16 11:42:55 | 显示全部楼层

钢七连的企业文化

[align=left][color=red]钢七连的企业文化[/color][/align][color=#ff0000][/color]
[color=black]      我一直认为,许三多是幸运的,如果没有他的班长史今,他很可能就一直会呆在下榕树做他父亲的龟儿子,也许一辈子就是龟儿子。

    可能我们很多人看过之后,都会联想到《阿甘正传》,因为从某种意义上说,许三多就是中国的阿甘,他也迷茫过,最终还是靠个人惊人的毅力完成了对于他的战友来说于他是不可能完成的任务。可是我却认为:我们故事的情节如此,是要体现励志的主题而已。但是故事的经脉却是:不抛弃,不放弃!这六个字才是全剧的灵魂。大家都印象深刻,士兵突击的精神就在于此。

    许三多这个人,于绝大多数企业而言,可能都不会要这样的员工的,下榕树的他木纳、懦弱、逃避、严重缺乏自信,完全就是“龟儿子”的形象。

    班长史今却要了这个龟儿子,不仅仅是喝高了,史今自己的身上透露出那种自信,倔强,刚毅,果断的精神,他深知“不抛弃,不放弃”六字精髓!于是,他接受了许三多。史今其实就是刚七连的缩影,他的行动完全是一个优秀的班长所表现的。他给予可三多一些必要的“指导”,环境如此,最终,许三多被战友、部队和自己的“不抛弃、不放弃”的精神炼成了一颗“金刚石”。这就是刚七连!伍六一最后的复员依然是文化的体现,他拒绝安逸的司务长的职务,而选择了面对严峻的社会。他依然没有忘记责任感。

   [color=blue] [b]钢七连“不抛弃、不放弃”的连训是成功的![/b]
[/color]
    作为企业来说,同样需要这样能够行之有效的企业文化。

    我们很多企业的企业文化就如装饰一样,对外不断的宣传,而自己内部根本不把文化认真的去理解、去传承,员工没有真正的归属感,没有荣誉感,连公司的优秀员工也可以毫不犹豫的跳槽。

    我认为,公司需要文化来指导,更需要在工作中体现。企业文化的制定和实施完全是个巨大的工程,需要管理者们去认真执行和履行。

    我们需要行之有效的企业文化!优秀文化的形成,最终就是优秀的企业![/color]
 楼主| 发表于 2007-11-16 11:46:00 | 显示全部楼层

A大队的团队建设

[color=red]A大队的团队建设[/color]
[color=#ff0000][/color]
     成才在A大队的整个训练期间,表现一直是最优秀的,面对教官袁朗的苛刻甚至是百般刁难,他还是以扣分最少的成绩坚持到了最后,只是在最后一次演习过程中与所有人失去了联系后而选择了放弃。第二天A大队高阶军官们对所有坚持到最后的成员分别进行了谈话,应该说这次的谈话对于成才来说是最残酷的,在他的心目中,他自己无疑是最优秀的,但是在这次的谈话中却被教官袁朗无情的给予了否定。否定的理由只有一个:因为成才太见外。

    所谓见外,我个人的理解,就是在一个团队中无法把自己融入到这个团队中,无法把自己地利益跟团队的利益放在一起。

    现在越来越多的企业也越来越注重团队意识地营造,很多的企业在招聘人才的时候甚至还把有没有团队精神作为对人素质的要求之一,但是到底什么是团队精神呢?在过去我只知道团队精神要去关注集体的利益,要团结友爱,但是在看了这集电视剧后,我有了更深的感触,团队精神其实就是那六个字:不抛弃,不放弃。不抛弃每一个成员,不放弃自己为这个团队做出努力的每一次机会和每一次行动。

    或许我们该扪心自问,在每一次部门工作出现问题的时候,你是在想什么呢?想着怎样把责任推给其他的人?还是在想着此事跟我没有关系?当你每次受到上司地赞许时你是否想到过给过你支持和帮助地你的同事们?

    在现代的管理或者说现在的大环境中,我们每一个人都无法把自己再当作一个个体,因为我们已经越来越发现,凭着你一个人的力量已经无法再去完成全部的事情,要完成一件事情,我们需要更多的资源和信息,而相当多的信息都是需要来自你地上道工作来给你提供,如果你接收不到正确的信息,那么你所做的再多的努力都是白费,同样别人出现的错误,很有可能就是因为我们提供的信息不足造成的。

    现实中有太多的成才,在关键时刻总是第一时间想到的是自己。无论是当初斩钉截铁的离开钢七连,还是在最后关头义无返顾的抛弃六一、三多,自己一个人冲向终点,目的只有一个,那就是自己的发展。我们不能全部的否定你的做法,谋求个人的发展没有错,但是在当今的社会我们还需要朋友,我们还应该融入集体,毕竟我们还生活在社会中。往往有很多“聪明人”故作聪明,但是往往会死的过早。值得庆幸的是成才还有三多这样的挚友,一个大家都认为是傻子,是笑柄的人,让他明白了人生的真谛——真正明白了什么是对生活的执着,什么是对自己的负责。

    我们是否也应该好好的反省一下自己的行为,我们的人生轨迹是否也已经脱离轨道很久了呢?我们是否也曾经把自己生活过的集体只当做了过路的地方?我们是否把自己的同事一直是当作自己的对手而加以提防呢?

    在整部电视剧中我一直为许三多这个普通的士兵感动着,他不是最优秀的,但是他热爱着他的一切,挚爱着他的所有战友,看起来傻傻的他却用他的傻劲感动着每一个人,当然也感动着我们这些观众。现在的社会到处都充满了竞争,也让我们慢慢的丧失着我们本来的纯真和热情,很多的人都说活的很累,因为我们为自己树起了太多的竞争对手,跟身边的同事不敢有过多的交往,生怕一不留神人家成了自己的绊脚石,于是我们往往是把自己的同事朋友树立成自己的竞争对手,从而让自己少了更多的伙伴,这样能不活的越来越累吗?

    真希望“团队精神”能够真正成为职场中人的基本素质,这样我们将得到的是更多的伙伴,更少的敌人,我们也必将真正享受的工作的乐趣,也才能真正的“好好活”。
 楼主| 发表于 2007-11-16 11:49:09 | 显示全部楼层

营销的启示

[color=red]营销的启示[/color]

[b][color=blue] 1、不抛弃,不放弃。[/color]

[/b]    任何一个企业营销的成功绝对不是一个人的成功,木桶原理告诉我们,企业经营的好坏不是取决于最长的一块木板,而是取决于最短的一块木板。企业经营的成功绝对是一个团队的成功。那么作为任何一个团队,作为组成团队之中的每一个成员,绝对都不是最优秀的,所有团队之中的成员绝对是良莠不齐的。

    面对良莠不齐的团队成员,作为团队之中的每一个应持什么态度呢?是简单的放弃,还是互帮互助共同走向成功?不抛弃,不放弃,当是任何一个营销团队的座右铭,当时任何一个团队成员的座右铭。

    打造一个成功的团队,打造一个高绩效的团队,别无他法,不抛弃,不放弃,当时团队之魂。面对落后成员,面对团队经营之中的薄弱环节,无论作为团队领导者还是团队之中的任何一分子,我们要做的只有积极的面对,积极的去改进,积极的去提高,决不应该轻言抛弃和轻言放弃。
 楼主| 发表于 2007-11-16 11:49:39 | 显示全部楼层
[b][color=blue]2、什么是有意义?有意义就是好好活。什么是好好活?好好活就是做很多很多有意义的事。[/color]

[/b]    营销的意义何在?存的意义何在?除入营销行业,我们很多人都会信心百倍,为了心中的理想,为了远大的目标,营销行业将是自己实现理想的最好舞台。然而,生活是残酷的,营销同样是残酷的,面对残酷的营销生活,作为一个营销人,经常会迷茫,经常会驻足不前,面对奔波流离的营销生活,营销人会常常苦闷,营销人的营销生活意义何在?什么是有意义?枯燥、重复、痛苦、无奈、辛酸,就像影子一样伴随在营销人的左右?营销人生

    作为营销人,作为千千万万营销大军中的一员,面对困惑,没有什么?好好活,好好的做自己应该做的事情,心中的目标不能改变,心中的渴望不能浇灭,什么都别想,好好活,好好做。
 楼主| 发表于 2007-11-16 11:50:03 | 显示全部楼层
[b][color=blue]3、人不能过得太舒服,太舒服就会出问题。[/color]

[/b]    营销生涯注定不是享受的生活,营销生活注定是时刻需要付出磨难的生活。作为一名营销人,要时刻牢记营销人一定是在路上,贪图安逸,贪图享受,注定在这个行业会被淘汰,无论你曾经多么辉煌,无论你曾经多么声名显赫,过得太舒服,就会出问题。

    市场竞争永远是动态的,所有的营销决策都是暂时性的,没有一劳永逸的,作为营销人要时刻关注动态的市场,相应的做出动态的应对,市场的特征注定了营销人不能过得太舒服,太舒服就会出问题,这是市场的永恒道理。
 楼主| 发表于 2007-11-16 11:50:29 | 显示全部楼层
[color=blue] [b]4、连长说过,日子就是问题叠着问题,要挺胸抬头去面对。[/b][/color]

    营销是日子的一部分,营销的日子同样是问题叠着问题,营销人天生就是为解决问题而存在的,营销人的使命就是解决一个又一个的问题,没有问题的市场是永远不存在的,但同样所有的问题永远是相对的。作为营销人,面对问题,要正视问题的存在,要明白,你的使命和价值就是解决问题。你除了挺胸抬头去面对问题,积极的去寻找解决问题的办法,你没有其他办法。
 楼主| 发表于 2007-11-16 11:51:13 | 显示全部楼层
[b][color=blue] 5、信念这玩意不是说出来的,是做出来的。光荣在于平淡,艰巨在于漫长。
[/color]
[/b]       就像士兵突击的这句台词,信念这玩意不是说出来的,是做出来的。浮躁的社会环境,浮躁的营销界,浮躁的芸芸众生的营销人,信念要用来埋藏在心底的,信念不是用嘴巴说出来的,信念是要做出来的。拒绝空谈,拒绝空洞的理论,拒绝光说不动的行为,切切实实的去做,切切实实的去从实践中提炼。

    营销的旅途很漫长,营销的旅途很平淡,营销人要想做出杰出的成绩,取得接触的业绩,学会享受平淡的营销生活吧,学会享受漫长的营销生活吧!也许,我们学会了享受平淡,学会了享受漫长,或许不经意间,我们就脱颖而出,成为行业的佼佼者。
 楼主| 发表于 2007-11-16 11:51:35 | 显示全部楼层
[b][color=blue]  6、我不玩牌,玩牌没意义。[/color]

[/b]    玩牌是一种无聊生活的消遣,玩牌是打发无聊生活的一种工具。偶一为之,无可厚非,但太多的营销人把大把的时间浪费在类似“玩牌”的各种各样的消遣之中,灯红酒绿之中迷失自己,吃吃喝喝之中麻醉自己,最后被“玩牌”玩丢了业绩,玩丢了改造,玩丢了前程。营销人,牢记吧,玩牌没意义。
 楼主| 发表于 2007-11-16 11:52:06 | 显示全部楼层
[b][color=blue]7、记住别人的好,总比记住别人的不好要强。[/color]

[/b]    这是任何一个社会人都应该认可的为人处世的道理,这个世界太多了仇恨,太多了争斗,记住别人的好,无论对人还是对己都是有百利而无一害。营销人所作的营销工作,每天都是与形形色色的客户打交道,每天都是与不同性格不同特点的人打交道,作为营销人,我们要永远记住别人的好,永远以一颗感恩的心对待客户,相信人同此理,你怎么样对待别人,别人同样会对待你!
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