你认为招工单位要求就业经验几年以上对应届大学生合理吗？

nety · 发表于 2007-11-1 10:56:59

关键是培训拉新人后是否是能留在公司，是公司投资这个人的问题，需要一个完善的制度！

hualin_hu · 发表于 2007-11-4 20:13:06

留不住人是公司的问题人跑不跑也是公司的问题

漂流的叶子 · 发表于 2007-11-5 00:01:41

[quote]原帖由 [i]lx72[/i] 于 2007-10-10 13:13 发表 [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=325766&ptid=147848]http://www.xumuren.com/images/common/back.gif[/url]
不合理,任何人刚进入社会都没有经验,当你招人的时候,应该想想自己 [/quote]
支持楼上的观点哈！
因为我们在学校所学的东西都仅仅是一些纯理论的，根本没与实践联系过，所以也就谈不上什么经验了！

小农民 · 发表于 2007-11-5 01:08:00

新人的培训是要交学费的，很多用人单位宁愿出高的工资去招有经验的。也不愿意要没有经验的！毕竟培养一个人不容易。企业花了大量的经历培养出一个人，结果人跑了，怎么办？

wangguanbao · 发表于 2007-11-5 13:54:19

我认为合理，虽然我是刚刚毕业不久的研究生，我知道学校里所学的东西不经历社会的磨练什么都不是，所以一个大学生也好，一个研究生也好，没有任何资本高昂着头进入社会！低下身子，踏踏实实地干上几年，你就会发现，这是最合理不过的事情了！

lhx · 发表于 2007-11-5 15:56:26

对于当前教育机制下的大学生来说，合理，现在很多大学生眼高手低

tears · 发表于 2007-11-9 13:51:13

我觉得很公平,也很合理
刚出校门的大学生在学校里学到的知识毕竟是有限
每个就业者大多要经历这个坎

猪爪爬天下 · 发表于 2007-11-14 20:14:55

任何一个有经验的员工刚参加工作时都是没有经验的
任何一个没经验的员工最终都回成为有经验的员工
大多数企业不愿意要没经验的，理论上也说过去，那是因为有经验的人多了。

szhilei · 发表于 2007-11-18 00:16:11

[quote]原帖由 [i]猪爪爬天下[/i] 于 2007-11-14 20:14 发表 [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=368035&ptid=147848]http://www.xumuren.com/images/common/back.gif[/url]
任何一个有经验的员工刚参加工作时都是没有经验的
任何一个没经验的员工最终都回成为有经验的员工
大多数企业不愿意要没经验的，理论上也说过去，那是因为有经验的人多了。 [/quote]

同意!有经验的人多了

love-swine · 发表于 2007-11-18 11:20:13

无所谓啊
有能力就不怕啊
不过自己要多实践