你认为招工单位要求就业经验几年以上对应届大学生合理吗？

太阳黑子 · 发表于 2007-10-6 16:50:33

[b][size=5]目前，是大学生应届毕业生就业找工作的时间，很多人抱怨有些工作自己本来有能力去做，[color=red]但是用人单位以没[/color][color=red]有工作经验为由拒绝录用[/color]，你认为这些对大学生合理吗？
[color=#0000ff] 希望大家踊跃发言，谢谢！！！[/color][/size][/b]

谋易 · 发表于 2007-10-7 12:24:04

说明企业对自己的企业文化和培训能力表示怀疑

huhongj0723 · 发表于 2007-10-7 12:47:26

我们应该向世界五百强和百年老店学习什么？:(

lx72 · 发表于 2007-10-10 13:13:36

不合理,任何人刚进入社会都没有经验,当你招人的时候,应该想想自己

duobu · 发表于 2007-10-12 21:03:28

[quote]原帖由 [i]龙城狼与羊[/i] 于 2007-10-7 12:24 发表 [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=322779&ptid=147848]http://www.xumuren.com/images/common/back.gif[/url]
说明企业对自己的企业文化和培训能力表示怀疑 [/quote]

同意这种观点，一个企业如果愿意招应届毕业生，那么肯定不是考虑这个人工作经验，而更多的是这个人的发展潜力，以及能否在将来与企业的文化融合。
如果一个企业单单就以工作经验来否定应届毕业生，那么这个企业的长久生命力也许也要打个折扣，一个不具备不断学习能力的企业又有什么培训可言呢，也许这句话说重了点，但事实上不断纳入新鲜的有活力的血液，对企业的长久发展才是更有好处的。

szhilei · 发表于 2007-10-13 13:34:42

从企业的观点出发，合理；从学生的观点出发，不合理。我选择合理！

szhilei · 发表于 2007-10-13 13:36:21

急需教育体制进行改革！净学些不适用的空谈的理论！还感觉自己很了不起！

谋易 · 发表于 2007-10-19 15:05:52

[quote]原帖由 [i]szhilei[/i] 于 2007-10-13 13:36 发表 [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=329027&ptid=147848]http://www.xumuren.com/images/common/back.gif[/url]
急需教育体制进行改革！净学些不适用的空谈的理论！还感觉自己很了不起！ [/quote]
严重同意楼上的意见!!!

sunny_ly01 · 发表于 2007-10-19 17:54:53

企业应该有自己的培训体系，只要人有上进心就行，员工是靠培训的，他在别的公司的经验不一定对你适用，只有有自己的培训体系才能慢慢的建立起自己的企业文化。。。。。

wanjinlin · 发表于 2007-11-1 10:47:32

:hihi: 哪个公司不招新人,只是比例问题罢了!!长江后浪推前浪啊

你认为招工单位要求就业经验几年以上对应届大学生合理吗？

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