对一些公司技术服务人员现状剖析！值得深思！

龙城飞将 · 发表于 2008-2-2 08:11:25

＂职业快乐感＂非常重要,人是有精神寄托的.古有"士为知己者死"之说.虽然现在"钱"对于人们越来越重要,但是钱也不是万能的.尤其对于一些行业内的"精英"来讲,他们需要的是"工作的快乐感觉"!

flyfish01 · 发表于 2008-2-4 08:23:25

深有体会，深有体会，同时水产服务人呀！:tiaotiao:

雨寒 · 发表于 2008-2-4 09:32:27

俗话说，知识就是财富．但目前的现状是，技术服务人员普遍收入不高，是厂家对知识的不尊重吗／？我觉得，还是技术服务人员自身素质造成的，技术水平不高．知识更新换代太慢．还有厂家对技术人员的知识更新进行必要的培训．

SNQW2003 · 发表于 2008-2-4 09:33:40

一个普遍但没有引起大家重视的问题,值得我们共同探讨.
一个高素质的管理和服务队伍应该引起企业的重视.

薛侃 · 发表于 2008-7-7 09:35:01

饲料企业需要整合，企业内部也需要整合，人是其中最主要的整合内容，整合必须与企业的长远战略规划相结合，为公司里所有的员工量身打造个人发展平台，提供相应的待遇和尊重，这样的饲料企业将永久地立于中国大地。技术服务，是一个很抽象的词，现在对技术服务并没有一个标准，所以技术服务七七八八，参差不齐，造成了素质高的留不住，勉强做的不受欢迎。我个人认为，技术服务要懂以下几个方面：营养、饲养管理、疾病、药学、客户心里。这对技术服务人员的要求非常的高，但现在没有几个企业真正做到，即使有也是因为市场竞争的需要，技术服务人员有点撑门面的味道。高标准、高要求，就需要高待遇。这是很多企业做不到的真正原因。

love-swine · 发表于 2008-7-7 10:08:03

很不错啊，尤其是后面提的方案适宜很多厂家参考！！！！！！

chenhc · 发表于 2008-8-6 11:06:46

写的不错，有同感，关键是如何找到切实的解决方案．

呱呱鸭 · 发表于 2008-8-25 01:13:42

很好的一篇文章，值得我们大家深思啊！

牧业2008 · 发表于 2008-8-29 16:22:55

说到心坎上了，值得深思啊

伙伴天下 · 发表于 2008-8-29 16:38:55

很失败，我没做过技术服务。不过我很想做技术服务的。找工作时，厂家非让我做销售！