正大生产员工绩效考核方案

薛侃 · 发表于 2008-6-10 11:36:08

很苛刻的一种考核制度。在中国这个人文文化丰富的大地上还是少用的好，以鼓励+奖励为主、惩罚和罚款为辅。扣分啊、罚款啊，都是对人的一种强迫性，所以企业要建立自己的企业文化，筛选认同企业文化的员工。:deng:

薛侃 · 发表于 2008-6-10 11:36:29

很苛刻的一种考核制度。在中国这个人文文化丰富的大地上还是少用的好，以鼓励+奖励为主、惩罚和罚款为辅。扣分啊、罚款啊，都是对人的一种强迫性，所以企业要建立自己的企业文化，筛选认同企业文化的员工。:deng:

薛侃 · 发表于 2008-6-10 11:37:00

很苛刻的一种考核制度。在中国这个人文文化丰富的大地上还是少用的好，以鼓励+奖励为主、惩罚和罚款为辅。扣分啊、罚款啊，都是对人的一种强迫性，所以企业要建立自己的企业文化，筛选认同企业文化的员工。:deng:

薛侃 · 发表于 2008-6-10 11:38:23

很苛刻的一种考核制度。在中国这个人文文化丰富的大地上还是少用的好，以鼓励+奖励为主、惩罚和罚款为辅。扣分啊、罚款啊，都是对人的一种强迫性，所以企业要建立自己的企业文化，筛选认同企业文化的员工。:deng:

tianjx · 发表于 2008-6-10 13:00:39

以扣分为标准,似乎不值得推广应用

tianjx · 发表于 2008-6-10 13:01:30

以扣分为标准,似乎不值得推广应用

tianjx · 发表于 2008-6-10 13:02:34

与有肝胆人共事，从无字句处读书！

京000001 · 发表于 2008-6-10 13:11:46

很适用的资料

一剑风流 · 发表于 2008-6-12 01:38:01

很适用的资料，感谢楼主分享！

lhl0208 · 发表于 2008-6-12 15:36:24

大公司做的就是很规范！:tiaotiao: :tiaotiao:

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