案例：为什么员工的积极性越来越低？

显示全部楼层 · 发表于 2007-9-13 10:14:17

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马前卒 · 发表于 2007-9-14 13:23:39

员工的积极性低，管理者要思考－－问题何在？
管理者很大程度上影响员工的积极性．／

luoxw · 发表于 2007-9-16 08:46:52

我认为积极性差主要有两方面原因：1、管理上没有做到‘公平公正“，2、公司没有激励机制或激励机制建设的不好

百炼成钢 · 发表于 2007-9-16 17:36:09

员工没有积极性除以上原因外，最主要的是企业文化没有发挥应有做用。

:loveliness: :loveliness:

文子 · 发表于 2007-9-18 15:45:22

尽量完善薪酬制度，不断丰富有企业自己特色的文化

len · 发表于 2007-10-1 09:30:27

我认为加强与员工沟通，多关心员工很重要，就象“中国的人力资源为什何昂贵”中说的：“首先是感情的投入，将心比心，换位思考”。

wyzdazhi · 发表于 2007-10-9 09:56:44

太多的企业文化只是文字上的东西，而没有是深入员工的心，没有形成力量。

ctbyaode · 发表于 2007-10-23 15:06:39

关键是员工自我意识得不到满足

yutou3000 · 发表于 2007-12-25 12:55:12

写得相当好。相当真实

qhw160 · 发表于 2008-3-7 17:33:56

企业文化和激励考核制度都需要因个体不同而有差别

zgfu2003 该用户已被删除	发表于 2007-9-13 10:14:17 \| 显示全部楼层 \|阅读模式提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽版权声明：本文内容来源互联网，仅供畜牧人网友学习，文章及图片版权归原作者所有，如果有侵犯到您的权利，请及时联系我们删除（010-82893169-805）。

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