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[转帖]2004十大落马经理人(10)

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发表于 2006-3-29 07:55:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
三九董事长 赵新先<br>
  行业关注指数★★★★★<br>
  政府关注指数★★★★★<br>
  消费者关注指数★★★<br>
  媒体曝光指数★★★★★<br>
  发人深省指数★★★★★<br>
  普天集团欧阳忠谋、长城集团王之退休之后,赵新先也被宣布“退位”。除了年龄问题,赵新先的离职,还有着更为深层的原因。<br>
  作为三九“教父”的赵新先,早在4年前就表达了他想退下来的意愿,当时未能如愿,理由是保持三九稳定。而4年后,赵新先没有表露出要走的意思,却离职了。<br>
  在近20年的时间里,赵新先身兼四职———党委书记、总裁、董事长、首席执行官。和其他很多国有企业一样,赵新先以一人说了算的方式,帮助三九度过了最初的发展阶段。但批评者说,当企业发展到一定的规模后,这种治理模式显然已不甚合适。从长远来说,三九集团必须要建立起有效的公司治理结构。<br>
  超期服役的赵新先,离开的理由或许能够找出许多,但最为致命的硬伤是,多元化发展战略造成98亿元巨额负债。<br>
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发表于 2006-3-29 12:11:19 | 显示全部楼层

re:“法治”逐步地代替“人治”应该是一个企业...

“法治”逐步地代替“人治”应该是一个企业、一个国家发展的必然,也是文明、进步的标尺,而进步付出代价也是必然。
 楼主| 发表于 2006-3-29 14:58:41 | 显示全部楼层

re:有“情、理、法”逐步过渡到“法、理、情”...

有“情、理、法”逐步过渡到“法、理、情”!
发表于 2008-4-28 22:11:56 | 显示全部楼层
打江山和守江山需要的人才是不同的,其中也包括领袖的才能。
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