未来农牧企业业务员的＂生死去留＂

山中的漫游者 · 发表于 2007-6-21 15:31:29

我们在这里，用我们的力量，打造专家话的业务员，呵呵
愿意得都来啊！:hehes: :hehes: :hehes:

朱良 · 发表于 2007-6-21 17:13:47

我认为,所谓的"危机"是指"危难之中存在机会".
坚持就是胜利!
努力吧,朋友们!

田一刀 · 发表于 2007-6-22 00:41:29

业务员是还要有的，但必须是专于业务懂技术的

pengbin · 发表于 2007-7-1 11:05:38

很是赞同１６楼的朋友！不但是饲料行业，其他行业都出现这种情况，我朋友说他们公司到一定时期就对大部分车间员工以及少部分管理员工进行放假，等到合适的时候公司再招回来．这种做法分析有二：一、公司为了节省开支，在淡季减少人力成本。
二、放假的这部分人给公司创造的价值可能都不值得公司留下。

fuzuliang · 发表于 2007-7-1 11:57:47

业务员的专业素质急待提高啊！
呵呵

飞红 · 发表于 2007-7-1 20:31:36

这就是所谓的业务员的末代吗

wangxw · 发表于 2007-7-2 22:56:29

说业务员的末代还为时过早，全国壹万五千家饲料厂，业务员的缺口很大，但现在很多饲料厂坚持宁缺勿滥的思想，特别行情低迷时更是如此，有能力的业务员依然抢手！而那些前些年混日子的业务就感到日子难过啦。

谋易 · 发表于 2007-7-2 23:06:52

这个行业里，投机的业务员多了些＿个人认为:deng:

西风瘦马 · 发表于 2007-7-4 11:43:50

兄弟们，抓紧时间自我成长吧。所谓时不我待，不知觉中，规则在逐步变化了。

yanan2008 · 发表于 2007-7-4 12:40:35

现在饲料企业业务人员确实非常多，以后会出现大的变动，整合是最终结果。我们只能在困境中求得生存，必须把自己锻炼成技术型的营销专家才会有前途。

[谋易侃数字] 未来农牧企业业务员的＂生死去留＂