楼主: 了了

花5500元买的一个故事(2007年4月17日)

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发表于 2007-5-12 18:41:02 | 显示全部楼层
一个只有花钱才能记住的故事,没花钱恐难记住.;1 ;1 ;1
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发表于 2007-5-12 21:07:50 | 显示全部楼层
我看不是钱的问题,是这个故事给了你怎样的触动和感受,如果是强烈的,甚至达到震撼的的程度,那么这个故事你会在记忆里保留一辈子。
发表于 2007-5-13 10:45:49 | 显示全部楼层
发人深省啊!  这个故事很好啊!
发表于 2007-5-13 12:18:36 | 显示全部楼层
[quote]原帖由 [i]龙城狼与羊[/i] 于 2007-5-5 11:13 发表 [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=171994&ptid=128565]http://www.xumuren.com/images/common/back.gif[/url]
我也听过这个故事.我以前经常批评大儿子,大儿子现在不理想.后来,我改变了,经常表扬小儿子,我的饿小儿子真的很棒. [/quote]

超生的哈.:D 那你干嘛不表扬大的啊?不会大到已成年了吧?为什么不对小的把要求定更高些?"胡萝卜加大棒"应该是更好些吧.;P
发表于 2007-5-15 07:56:49 | 显示全部楼层
虽然我还没有结婚,但是很受启发,希望我将来也能像那位母亲一样教育我的孩子。哈哈!!
但是是否,若作为管理层次的人是否也能受此启发呢??对你的下属多一些赞扬,少一些批评,也许会收到意想不到的效果!!
发表于 2007-5-30 04:12:45 | 显示全部楼层

回复 #16 春天的故事 的帖子

批评大的,表扬小的,这是很多父母的习惯。:hehes:
发表于 2007-5-30 07:04:12 | 显示全部楼层
好。可惜见到的晚,失去了一次机会!
发表于 2007-5-30 08:00:54 | 显示全部楼层
谢谢楼主这样珍贵的礼物,很受启发,我们在企业管理上也可以采用这样的管理模式:鼓励为主、批评为辅。;1s: ;1s:
发表于 2007-5-30 22:29:44 | 显示全部楼层
已经看到无数遍了.;1s:
 楼主| 发表于 2007-6-4 07:51:58 | 显示全部楼层
想必您也告诉了更多的朋友,值了!;1s:
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