电工水平高但不听话咋办？

wangqijun · 发表于 2008-3-21 10:52:10

找找自身原因吧,领导应该有驾驭能力啊!

居心良苦 · 发表于 2008-3-21 16:58:44

原帖由 sunny_ly01 于 2007-7-17 08:27 发表
如果你想用他的话，就找他的爱好和长处，根据他的爱好，和他处好关系，多指它的长处，敞开门来表扬，关起门来批评（推心置腹的谈他的错误），人都有好面子的心理，这种人的面子性更强，给他面子，让他拼命的维持自己 ...

我们的电工也是，我同样该观点

jisiliao · 发表于 2009-3-1 15:11:55

只要他不违反纪律，平时少理他。或者给他找一个本事比他大的做他的领导。或者给别人涨工资就不给他涨，气死他，他要是聪明，应该知道怎么回事。

泥鳅 · 发表于 2009-3-1 15:49:29

听话的标准是什么?是随叫随到还是事事照办?

wdh001 · 发表于 2009-3-2 08:52:30

我也有同感，个别有技术的人都很傲，不好沟通，实在不行换掉算了，电工又不是养殖场的主业。

yunyongguang · 发表于 2009-3-2 22:22:11

有本事和不听话是两码事。再有本事也要服从管理。

lidanian · 发表于 2009-3-3 14:41:07

如果你想用他的话，就找他的爱好和长处，根据他的爱好，和他处好关系，多指它的长处，敞开门来表扬，关起门来批评（推心置腹的谈他的错误），人都有好面子的心理，这种人的面子性更强，给他面子，让他拼命的维持自己的面子，作为领导要能让员工拼命的给你干活，少批评多表扬，不要吝啬你的赞美。。。
我赞同上面的话

lidanian 于 2009-3-3 14:43 补充以下内容

如果你想用他的话，就找他的爱好和长处，根据他的爱好，和他处好关系，多指它的长处，敞开门来表扬，关起门来批评（推心置腹的谈他的错误），人都有好面子的心理，这种人的面子性更强，给他面子，让他拼命的维持自己 ...
lidanian 发表于 2009-3-3 14:41

赞同-----------------------

taihe1911 · 发表于 2009-3-3 14:53:12

电工，你希望他忙还是不忙？

田永胜 · 发表于 2009-3-3 15:02:49

动之以情晓之以理。实在不行请其另谋高就。

yanghaitao · 发表于 2009-3-3 16:59:27

还是心灵沟通吧，并且是有效的沟通。