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发表于 2007-3-30 09:30:54
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中国式的管理强调"人治",西方式的现代管理提倡"物制".中国式管理容易使简单的问题复杂化,而西方式的管理更容易使处理方式简单,理性,粗暴.管理软件是典型的西方式管理的产物,是个好东西,但需要企业在管理水平上升到一个相对高度的时候使用.尤其中,西式管理不能有效协调与融合的时候,对管理软件则不要寄托太大的期望.
尤其,在推行管理软件之前,要把管理软件的好处充分向各级涉及此软件的员工宣传,引导,使[color=red]管理软件是企业提升管理水平的好工具[/color]这一观念深入人心.否则的话,强制推行还会带来一些副作用.与其副作用出来后解决,不如推行前提前引导.
这是我的个人意见,因为对你们企业的了解不够.:)
[[i] 本帖最后由 龙城狼与羊 于 2007-3-30 10:59 编辑 [/i]] |
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