(转) 机遇、努力和积累

矮子

机遇和努力是成功的两个方面，若要大成，这两方面缺一不可；若想小成，通过努力或许能够实现。我们平时所说的“三才”，即：天时、地利、人和是什么？你只要稍微分析一下，就会明白它指的其实就是机遇，机遇是外界的东西，是外因，外因只有通过内因才能起作用，这是哲学思想，那么这里的内因是什么？我想就是努力。所以在这里我想进一步分析一下机遇和努力之间的关系。

外因只有通过内因才能起作用，但不是所有的外因都能通过内因就会起作用，这就像化学反应，外因是外界条件，如温度、催化等，内因是参入反应的物质，如果参入反应的物质纯度不够，有的反应就不能顺利进行，所以不是所有的外因通过内因就会起作用，只有那些能满足要求的内因才能通过外因起作用，所以有了机遇你没有能支持机遇的内因，你也不会成功。

支持机遇成功的内因是什么？就是努力通过学习、总结逐步提高形成的自身积累，也就是“底子”，当你的“底子”比身边其它人厚的时候，一旦机遇到来，你就会比周围的人更容易抓住这个机遇。能否抓住机遇，关键是看你的积累是不是够厚。

也许有些人看到身边有些人“底子”并不比自己厚，可他们能抓住机遇，自己却抓不住，所以对积累的有效性产生怀疑，实际这是错误的，因为抓住抓不住机遇是一个人的综合条件决定的，单凭积累不一定有效。要知道，抓住机遇除积累外，还有自己的性格特点、生活环境、处理问题的方式和方法等条件决定，你的这些条件与他们的不同，所以你与他们不具备可比性，把你同你周围的人进行对比是错误的。那么怎样的对比才是正确的？我想是自己同自己对比，将自己有积累时抓住机遇的可能性与自己无积累时抓住机遇的可能性相比，也就是说对自身有无积累进行对比，通过这样的对比，你就看到了积累的重要性了。如有个人天天练习唱歌，很多人可能感到没有用，可突然有一天他参加了一个歌唱选秀节目，并且获得了好评，从而帮助他走向了专业唱歌的道路，你说这不是积累的结果吗？如果还是这个人，他平时不练习唱歌，就是有这样的选秀节目他能参加，也不会获得好的成绩。

正是由于积累是内因，所以要成功还需要外因，如果你是有积累的，可外界并没向你提供一个表达的机会，你的积累就不会被人发现，这样离开了外因的内因是不会成功的。如我国在计划体制下没有企业家，也没有百万富翁，可在市场经济下不只出现了很多的企业家，也出现了数不清的百万、千万富翁，你能说在计划体制下就没有企业家这样的人才吗？你能说在计划体制下就没有能成为富翁的人吗？显然不能，只所以有这种现象，就是计划体制下不具有成为企业家和富翁这样的环境和土壤。为什么战国时代出现的英雄豪杰多？是那个时代的人特别聪明吗？我想不是那个时代的人特别聪明，是因为那个时代的战乱环境为英雄豪杰越创造了成长的条件，如果历史一直是风平浪静地向前发展，历史上只会出现更多的思想家、教育家、艺术家和科学家，绝对不会出现那么多的英雄豪杰，这就是内因通过外因起作用的很好证明。

就努力和机遇的比较而言，两者之间并不是同等重要的，从统计角度来看，应当说机遇比努力更重要。不然就不会有与自己条件相当的人，由于他抓住了一次机遇，在人生道路上走得比自己更远；也不会出现与自己条件相当的人，由于失去了一次机遇，导致他在人生道路上越走越艰难的情况。

在计划体制下你无论如何努力也不可能成为企业家，更不可能成为富翁，就是说没有机遇你是彻底的“命定”不行，当有了机遇你能否抓住机遇就是你的个人问题了。不可否认，没有积累你也可能暂时抓住机遇，但更可能的是会再次失去；有了积累你就能永远地抓住机遇，并在更高的层次上发展自己，所以机遇是成功的决定因素，努力是成功的保证因素。如有一份很好的工作，当你没有积累时，不否认你可能通过人际关系得到这份工作，但由于没有积累，你不能合格地完成这一工作，所以最终会面临被解聘的可能。这是因为，别人是需要你来工作的，不是需要你来混的，有人给你敲开门以后，路如何走还是要靠自己，不会有长久地有人来帮助你做这一工作的，但如果你是有积累有准备的，你就能适应这种工作，并且有可能做的得心应手，这就不单不是能否被辞退的问题了，而是还会继续发展的问题了。

积累是一个长期的过程，决不是一朝一夕所能完成的，正常的积累是每天都在进行的，是一生都在进行的，生命不止，积累不止。应当说机遇是可遇而不可求的，是自己无法控制的；而努力是自己能够做到的，并且是自己能够控制的，所以我们要不断地努力，打好自己的“底子”，这样一旦机遇来临的时候，你只要一伸手，也许就会改变你的一切。

机遇不是采票，它是为有准备的人而准备的，是为有积累的人而留下的红包。