六和告诉了我们什么

料肉比 · 发表于 2010-7-19 19:30:14

六和把职工不当人，应届大学生月薪是比其它单位好点，但是每天的工作时间太长，十五六个小时是经常的事，也不会给加班费，真不咋的

xmc019 · 发表于 2010-7-20 15:46:55

山东六和的成功，给我们的启示本来就不少，因为都是我们在琢磨。
别人，只要看准了方向，就去做，再去想。
不知道是不是这样。

nihaomama · 发表于 2010-7-20 15:48:16

我也不太清楚~~~

world1212 · 发表于 2010-7-20 15:55:04

饲料行业是个暴利的行业，如果能把不断攀升的暴利化解成一种力量，一种自我发展的驱动力，我想这样更有利于企业的发展，而且能很快建立起一种壁垒，让别人无从追赶，这才是发展的正路。垄断在中国是走不通的，所以别想成为最大的，但一定要成为最强的。

13679389490 · 发表于 2010-7-21 13:49:04

{:2_84:}值得思考

SUNNYWISE · 发表于 2010-7-21 21:38:13

六和的企业文化和好，善干学和

wwaiwy · 发表于 2010-7-22 15:16:06

思维的高度决定，出路的高低。

wwaiwy 于 2010-7-22 15:16 补充以下内容

思维的高度决定，出路的高低。

baike · 发表于 2010-7-24 18:42:53

写的非常好，挺有学习价值的

dakongyi · 发表于 2010-7-27 16:23:19

六和做得确实是好，不服不行！

玉夫行云 · 发表于 2010-7-27 20:08:29

我曾经也是六和的员工，离开六和以后才知道六和的强大与精明，主要是六和的文化对人的影响太深刻了，已经离职几个月了，很多工作习惯仍是六和的工作习惯，还有工作思路，同时也感觉到在六和工作一年，所学的东西是很多其他企业学不到的……

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