中控工私自改混合时间该怎么办?

草丛里的狮子 · 发表于 2007-3-6 10:08:20

那还有什么好说的，敢改混合时间的肯定不是新手，调他到后面去搞装卸，劳动改造！

chen98448 · 发表于 2007-3-9 09:42:54

呵呵，我想还是先问一下原因！根据原因具体分析，是教育还是辞退就好决定了。换岗我想就没有什么必要了吧！

sun.wade · 发表于 2007-5-16 12:06:52

新手可塑性强，多培训吧

zmyqhdcl · 发表于 2007-10-23 18:47:54

先教育，不行罚款，再不行，就开除。
有时你为她着想，他不为你着想

any_wyb · 发表于 2007-10-23 18:55:57

口头批评是一定的,看情况是不是要处罚或者开除了,那就看你的实际情况了

蓝天白云2 · 发表于 2007-10-23 19:54:29

对胆大妄为之徙的处理只能是枪毙--辞退

all · 发表于 2007-10-24 20:01:13

首先，别忙着处理，先找当事者谈一下，问清为什么要这样做。一、如果是误操作了，又害怕而不敢讲，结果给发现了。对于这种情况，应该以教育为主，暂时调离岗位进行培训，使他明白此岗位的重要性，如果态度正确，等考试合格后可再给予一次上岗的机会，同时给予一次警告处分，告知他一年中如果两次警告就要开除。这样我想既不一棍子打死，又给他一个深刻的教训，我想他再也不敢出此错误了。二、是有意这样做的，买老资格，自认为原混合时间不合理，而擅自改变。对于这样的人应该让他说出他的依据，如果的确有理，不妨验证一下，如果他的确是改得有理，可以改变工艺。不过也要告诉他这样擅自改变工艺的做法是错误的，如果认为工艺有问题应该向上级提建议，不能擅自改变工艺条件。对于这样的人不管资格有多老，也要一定要给予行政处分，如果态度不好的甚至可以给予开除，不然企业会给他搞得一团糟。让他明白，如果提合理化建议获得成功者，是可以得到奖励的，而擅自改变工艺的，即使有道理，也会得到严厉的行政处分。至于有些买老资格，随意改变工艺，而又讲不出道理的，则立即开除不可姑息。以上是我个人的观点供参考。

TYF · 发表于 2007-10-27 11:40:37

应该合公司实际情况做出处理

szhilei · 发表于 2007-10-27 12:00:02

原帖由 all 于 2007-10-24 20:01 发表
首先，别忙着处理，先找当事者谈一下，问清为什么要这样做。一、如果是误操作了，又害怕而不敢讲，结果给发现了。对于这种情况，应该以教育为主，暂时调离岗位进行培训，使他明白此岗位的重要性，如果态度正确，等考 ...

I agree with you !

朱良 · 发表于 2007-10-27 13:04:52

批评教育帮助提高!
只要不是明知故犯就好!

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