(原创)黑社会的执行力

一代乞丐 · 发表于 2007-6-15 19:22:58

“兄弟是兄弟、规矩是规矩”
现在的很多小型企业都是一家人经营的我们哪个也得罪不起哪个都可以叫你走自己有再好的能力也无法发挥郁闷啊

谋易 · 发表于 2007-6-15 19:33:09

原帖由 一代乞丐 于 2007-6-15 19:22 发表
“兄弟是兄弟、规矩是规矩”
现在的很多小型企业都是一家人经营的我们哪个也得罪不起哪个都可以叫你走自己有再好的能力也无法发挥郁闷啊

那样的企业，不做也罢，终究是没有前途的

紫末 · 发表于 2007-6-15 22:25:57

对讲道理的人要施之以礼，对付不讲道理的人就没有道理可讲了。所以见人说人话，见鬼说鬼话！:hehes:

来来又往往 · 发表于 2008-5-3 11:16:32

在2005年和2006年间，一个台湾的学者的名声想彻了海峡两岸。曾仕强教授的《中国式管理》成为许多大陆管理者追宠的对象。不过据我个人认为，曾教授的《中国式管理》是无法解决中国大部分企业的问题的，至少会把管理问题极度“复杂化”。本来中国企业内人治的问题就十分严重，《中国式管理》无异与推波助澜了。不过，《中国式管理》中的一些方法、技巧用在一些事情上的处理上，倒是很有借鉴的。这一点需要辨证的去看。

说得非常好,管理越复杂越没有执行力,在没有家族血缘,个人特别英雄的情况下的人治是非常没有执行力的!