人若到了成年,多数是被骗子骗过几次的,而贪小便宜的人更是容易上当.
即使没被骗子骗过,在媒体上也总是会经常看到一些报导的.
在这里当然不是要求大家学习骗子的招数,用来去骗客户,只是,我们能否透过骗子的行为总结一些规律?其实,规律是无处不在的.曾经听过这样一个故事:沃尔玛集团的当家人一次在车上,途经一家正在处理货物的倒闭了的超级市场的时候,突然要求司机停车,要去看一看,他的随从不解,遂问其原因。沃尔玛答曰:“我们去学习一下”。随从更不解:“一个倒闭的超级市场只能说明经营失败,那又有什么好学习的呢?”沃尔玛说:“正因为它失败,我们才要去学习一下,总结一下他们的教训,避免重走他们的路子."这么一小故事,大致是说,反面的教材也是学习的机会。因而,我觉得也有必要从骗子身上找一些规律了。
据我的观察,骗子至少在下面几个地方是值得我们学习的。
一。计划性。骗子设骗局从来都不是随机的,多数是有计划性的。他们明天会在什么地方行骗、采取什么样的措施、得手后如何脱身、在什么样的场景下谁会出现、如何分成等等都是事前反复协商并计划过的。
二。阶段性。骗子设骗局十分会揣摩对方的心理,多数骗局设计是根据人的心理弱点和特性来设计,并把骗局设计成多个独立动作,分步骤、由浅入深的进行。通常在达到第一个战术动作后,才会进行下一个动作,大那个战术动作全部完成了,自然也就达到目的了。用一句时髦的管理学理论来形容:只注重过程,不在意结果,过程做到位,结果自然来。大家看是否很象俞世维先生的学生?
三。合作性。骗子们最值得称道的就是团队精神了,骗子虽然是人渣,但对内是很有规矩的。无论是他们的分工、还是分成,何人望风、何人拉托、何人掩护、何人作打手、何人来解围,都是有严格分工的,而且他们都极其的自觉,总能把自己的岗位做的十分到位,而且还会机警的关照关联的人。在骗子的分工中,既要求每一个人准确的完成自己的任务,还要完美的配合关联人的工作,实在是很难得。
四。心态好。做骗子是要受到良心的谴责的,而骗子能不断化解良心对自己的谴责,一条路走到黑的坚持“工作”,也是需要很好的心理素质的,而且作为骗子是不能等客上门的,要求骗子们自己找客源、自己下套子,还要防范公安的打击,其难度决不亚于我们的销售人员。
骗子是可恨的,骗子精神是“可敬”的!
以上调侃,一笑别“了之” |
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