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年底了,你的员工"跑路"了没有?

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发表于 2007-1-12 09:39:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
快过年了,很多工人都不想干了,要回家过年.
我们现在开始闹人员慌了.
搬运,车间都缺人.
这几天的料老是出问题.不是多就是少...
请问各位你们是怎么处理年前年后这段时间工人"跑路"的问题的.
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发表于 2007-1-12 09:44:24 | 显示全部楼层
类似问题,老板不出血是搞不定的。
人敬我一尺,我还人一丈,许多事就是这个样子。
发表于 2007-1-12 11:26:42 | 显示全部楼层

和谐

现在不是在提倡构建和谐社会吗?员工福利待遇低他们愿意呆在厂里吗?那就看老板们的想法了!
发表于 2007-1-12 13:25:44 | 显示全部楼层
同意,平时的待遇不好,过节时的待遇也不变,鬼才愿意跟你干呢!
 楼主| 发表于 2007-1-12 17:53:38 | 显示全部楼层
看来适度的改变薪酬是必然的了!
发表于 2007-1-12 22:59:41 | 显示全部楼层
一句话:就是待遇问题。现在物价在涨,你给工人的工资涨了吗??这个问题老板们回答。
发表于 2007-1-13 17:54:58 | 显示全部楼层
呵呵,我的工资还没有涨,销量一直在涨。!:'(

点评

用斑竹的力量善他个哉的!  发表于 2010-9-18 15:44
发表于 2007-1-13 17:57:07 | 显示全部楼层
小农民,跑路,
发表于 2007-1-20 10:58:46 | 显示全部楼层
处理年前年后这段时间工人"跑路"的问题的关键
在于待遇留人!感情留人!发展流人!
发表于 2007-1-20 11:21:56 | 显示全部楼层
现在老板都是这样,不想多花钱来雇人,可是工人都走没了也不会有觉悟。
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