不能重用的八种人

文甲 · 发表于 2007-1-5 13:40:43

宋代政治家王安石开始变法时，用了一大批恃才好胜的人，司马光不解，便问王安石为什么如此用人，王安石答道：“一开始要推行新法，需要调动那些人的才能，到了适当的时候，再改用老成恃重的人来接替他们。这是智法、仁者守成的一招。”
司马光说：‘此言差矣！君子在被聘请居于要职时，总是谦虚为怀，不轻易答应’当你辞退他时，他便丝毫不眷恋。而那些恃才好胜、爱出风头的小人却相反，他认为要职来的不易，生意想尽办法保住高位；你若逼迫他下台，他怀恨在心，伺机报复。我想，日后会出问题。“
王安石对司马光的话不在意，只当耳边风。果然，不出司马光所料，就是这些当初受到王安石重用的人，最后都成了出卖他的小人。所以结论是：宁用愚人，不用小人。
根据司马光的观点明确表达了以德取人的观点。
以下几种不能重用的人，以供参考：
1、投机者不可重用
2、献媚者不可重用
3、自命不凡者不能用
4、权利欲强者不能重用
5、四平八稳者不能重用
6、爱虚荣者不可重用
7、理论太多者不可重用（需要解释：因为公司不是研究机构，若问他”这事怎么样“，他说一堆这个主义、那个观点，就是没有说出解决事情的办法。他也许可以成为很好的学问家，但绝不是有效率的员工。
8、不会交际者少用做人最重要的是人格完整，但生活习惯各不相同。商务接洽的人没有圣人，抽烟、喝酒、运动的人更容易发挥和顾客的亲和力。不烟不酒，、一板一眼虽然不算缺点，但对商务需要来讲可能不利于开展业务！！