成功饲料(预混料)公司的业务员业绩考核制度

kaikaiaijinjin · 发表于 2006-12-25 17:09:04

论坛谈了很多关于怎么营销方面的知识和公司管理人的知识，好象很少有关于公司的业务员的业绩考核的方案，知情人士和有关专家能不能提供一下，让我们小企业有个参考的方向！
谢谢！

zhuhuaxuan · 发表于 2006-12-31 08:33:26

建立考核制度前，请懂得利用人性

谋易 · 发表于 2006-12-25 20:11:27

管理心血,企业核心!300元你要吗?

lhx · 发表于 2006-12-28 17:20:52

管理是最核心的东西，学是学不来的，只能一步步积累

西风瘦马 · 发表于 2006-12-30 19:06:37

网上找点，书上读点，拿出一个试用稿，试用－－不断调整，不要怕错，大家都有一个心理预期，把握你的管理目标，漫漫地就摸索出来了。

试错－调整－试错－调整

用心，耐心，就没有什么难的。

hzkbest · 发表于 2008-4-13 21:50:45

授人以鱼不如授人以渔。如果你只要鱼，很简单，但不一定是你想要的那个品种；如果要渔，那你想要什么鱼，就会有什么鱼，但你的费点力，需要自己动手。

cuiyanhui · 发表于 2008-4-15 22:01:51

管理制度需要和规模结合起来，小的时候制度多了留不住人，规模大了，没有制度约束不了人

shaoming · 发表于 2008-4-22 13:23:16

管理心血,企业核心!300元买不来吧，

sun.changsong · 发表于 2008-4-29 18:46:35

管理,业绩考核,很难办,多听听他们想要什么?空间?金钱?前途?您的价值观是什么?他们呢?

牧康达 · 发表于 2008-5-2 15:00:53

无语:hihi: :hihi:

[访客发言] 成功饲料(预混料)公司的业务员业绩考核制度