不是我鄙视大学生（企业眼中的大学生）

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<font size=4>不是我鄙视大学生（企业眼中的大学生）</font><br>
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<font size=4> 专科找工作难，本科找工作难，硕士抢本科饭碗，博士和硕士抢工作。近日关于大学生就业难的问题，数次见于报端。据说京城几所高校已有数人因就业压力过大而自杀。如此看来，企业是人才济济了？笔者自大学毕业后，掐指算来已有5个年头。自03年以后，几乎每年都多次参加各个高校的人才才招聘会，几乎无不乘兴而致，扫兴而归。省内各个大中专畜牧院校都去过，僧多粥少，每次用人单位数量总合毕业生人数差不多。而学生第一选择是国家公务员，第二选择是银行/水电等事业部门，第三选择是名企，第四选择是展台做得较好的单位，至于没有名气的企业，门面有做得不好，那只有空手而归了。偶尔招得几个学生，到岗之后，内勤少了3个月，销售少于半年，根本无法独立工作。按内勤800--1000元/月工资计算，销售员工资+费用2000元/月计算，培训一个内勤需要2400--3000元，而培训一个销售员需要12000元。但事实是销售员培训出来之后，刚刚能创造效益，可能就要走人，销售员平均在中小企业一个岗位能工作2年以上的，不会超过30%。最可气的是很多人走的时候，连个招呼也不打。更有甚者，刚来了20几天，培训还没结束，就到办公室辞职，要求支付全部工资费用。无奈之下给了他一个月的费用，得不到满足，还在网上到处宣布某某企业专扣销售员工资<br>
<IMG onmouseover="javascript:if(this.width>520)this.width=520;" src="leadbbsfile/fileType/exe.gif" onload="javascript:if(this.width>520)this.width=520;" align=absmiddle border=0>此主题相关文件 <A HREF="leadbbsfile/upload/2006/12/14/092028.exe" TARGET=_blank>092028.exe</A><br>
。搞得销售队伍军心不稳。（未完，待续.....）</font><br>
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谋易

上面是现象，愿闻下文<IMG onmouseover="javascript:if(this.width>520)this.width=520;" style="CURSOR: hand" onclick=javascript:window.open(this.src); src="http://www.wangtongshi.com/bbsleadbbsfile/UBBicon/em09.GIF" onload="javascript:if(this.width>520)this.width=520;" align=absmiddle border=0><br>
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喜雨

现在人员流动本来就很快，学我们公司啊，一签就签五年合同，科研部门签五年<img src="leadbbsfile/UBBicon/em15.GIF"  align=absmiddle border=0>

神奇的天空

也有同感，辛苦的学生不干，享受的工作又没有。很多学生都在挑肥拣瘦，都不愿意从基层扎扎实实做起。签合同能有多大作用？毕业证等证件不能扣押，也不能扣工资费用，什么学生那么讲信誉？唉，都想当老板，可是十三亿中国人不能都是别人的老板啊。其实，不论到哪里，不论做什么，自己都应该是自己的老板。经营自己，但不做人贩子。

古文胜

有同感 ，这几天我去了几个学校招聘人，结果一个男生没有招聘到。招牌学生本身就要求企业做好付出和培训准备，能在一个企业做两年的学生就不错了。

srwxdl

你真的很笨也，无聊，自己多变变<img src="leadbbsfile/UBBicon/em30.GIF"  align=absmiddle border=0>

学习

很同意楼上老杨同志的说法，我做为一名面临毕业大学生，也很希望企业能够这么做，非常赞同，<img src="leadbbsfile/UBBicon/em17.GIF"  align=absmiddle border=0><br>
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小农民

呵呵，他为什么会离开你们企业呢？企业本身难道就没有一点原因吗？

支点

我愿意用学生，呵呵，不过说实话，现在的学生，哎，俺也是在这上面吃过苦头的人

jenny

呵呵<br>
我决定到公司后至少干5年<img src="leadbbsfile/UBBicon/em09.GIF"  align=absmiddle border=0><img src="leadbbsfile/UBBicon/em15.GIF"  align=absmiddle border=0>