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今年二季度,在我省人力资源市场上,岗位数仍然多于求职数,但是与一季度相比,空岗缺口已经明显缩小。
近日,省人力资源和社会保障厅公布2011年第二季度辽宁省人力资源市场供求状况及分析预测。统计数据显示,二季度全省人力资源市场总需求人数和总求职人数环比均有较大增幅,分别增加96153人和146648人,人力资源市场呈现供需两旺的态势。同时,人力资源市场求人倍率(指市场需求人数与求职人数之比)达到1.15,较一季度降低0.17,空岗缺口缩小,供求不均衡状况有所缓解。
事实上,“空岗”现象早在今年1月份就开始在我省人力资源市场上显现。省人力资源和社会保障厅相关人士解释,“空岗”现象的出现,一方面体现了就业形势向好,同时也是人力资源市场的总量矛盾和结构性矛盾并存的体现。“随着我省大力发展区域经济和县域经济,许多农村富余劳动人员在家门口就可以找到合适的工作,也不用再跑到各级人力资源市场求职;此外,用人单位提供的岗位吸引力不够、工资福利达不到求职者期望也客观促成了目前人力资源市场上供不应求的现状。”
分析人士解释,进入二季度,许多求职者逐渐摆脱一季度春节假期、天气寒冷和观望态度的影响,开始大量涌入各级人力资源市场寻找工作,一季度“空岗”现象也得到缓解。按照市场供求规律分析,省人力资源管理调配中心预计,全省人力资源市场供求状况将在三季度进入一段平稳期,企业招聘和求职者求职活动较二季度将有所减少,全省供求局势总体趋于平稳。
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