人力资源总监揭秘：面试时我们怎么想的

siliaoycw · 发表于 2012-6-26 15:16:56

   机会同样摆在面前，为什么是他而不是你抓住了？想知道我们这些人力资源总监面试时是怎么想的吗？我来跟你揭揭秘吧！
   “我缺觉！”
   为了招聘一个HR Controlling（人力资源计划控制）的实习生，我对面落座了一个看来很有面试经验且信心十足的MBA在读生。他对面试过程的熟悉让我禁不住想：他以前是不是做过HR的招聘专员呢？他起承转合地“诱导”着我的思路，向我不断地展示着自己的各项指标，然后，在一个结论性的停顿之后，峰回路转地总结陈词：我确实是个你们需要的人。在他结束这段话喝水的工夫，我插话说，能谈谈你缺乏什么吗？他好像很费思量地想了想：我缺乏什么呢？看得出来，他确实很认真地思考了片刻：“最近太累了，我缺觉……！”
   对于一个只是缺觉的人，我有点不知所措。但我相信他是认真的，只是这种结论让我想到了更多：一个人如果只能从生理指标上认识自己，他能准确地定位人生的方向吗？人一生中最多面对的和最难面对的都是自己，当我们有意愿并有能力不断地认识自己的时候，我们才能慢慢地调整对职业方向的聚焦，积极地接受“扬长避短”，而不是急切地“取长补短”，才会懂得在团队中合作的绝对必要性，才有可能心态健康地一步一步走近自己的目标。
   心里话：缺觉不是个大问题，但是真的不知道自己缺乏什么，那就真成大问题了。
   你会倾听吗？我来跟你揭揭秘吧！
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三农新人 · 发表于 2012-7-2 09:27:13

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极限天空 · 发表于 2012-7-31 16:40:57

优点太多，缺点一个：缺觉

是我亲手pfp · 发表于 2012-8-26 10:09:39

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cucumbeer · 发表于 2012-9-5 15:33:39

这广告打得。。不错啊