本期专题策划：罗丹 林晓彬 张玉梅 聂晓
初夏，是毕业的季节。一群面目清秀、满怀理想，而又心怀忐忑、略显青涩的年轻人收拾好行囊，结束校园里无忧无虑的生活，踏上步入社会的新征程，开始了人生角色里一个全新的转换。
面对新的工作、新的环境，或许你就像在沙漠里前行，找不到方向；亦或是面对繁杂的工作安排就像热锅上的蚂蚁，不知所措；也或许你已经熟悉了自己的工作环境，也与新同事相处得不错；更或许经过短暂的彷徨，对待工作你已经游刃有余；还或许，你发现工作只是养家糊口的途径，原本满腔的激情被上级的批评浇灭，你的热情也被简单枯燥的工作所磨灭；再或许，你已经开始觉得这份工作并不像你想象中的那般，开始后悔当初的决定……
都说事非经过不知难，绝知此事要躬行，但正所谓人生苦短，有些事情我们不必要非得经历，因为有别人现成的经验可以参考。这里，我们为你准备了一份丰富的职场新人读本，这份读本里的作者有刚毕业两三年的师兄师姐，有事业已有所成的创业者或企业中高层管理者，更有通威、恒兴等行业知名企业里的人力资源专家。相信阅读之后你一定会有收获，对于未来，将有更明确的规划和信心。我们的目的只有一个，希望帮助你尽快从“很傻很天真”的职场菜鸟晋级成为职场达人！
正是因为跟你说的都是心里话，这份读本里部分作者不得以而隐去了他们的真实名字，诚挚邀请你登陆中国水产频道与他们进行更多的交流！
初入社会
关利龙
2011年6月毕业于西南大学水产系。通过做兼职自筹了大学四年的学费和生活费。曾在重庆武隆梦冲塘冷水渔场、永丰农业公司大鲵繁殖基地、河南省卫辉农贸市场、北京中关村雍浩宇科技有限公司、重庆渝西名特优养殖基地、双河渔业技术中心、北京水世纪鱼药公司等地实习。2011年2月至5月，于上海泓宝绿色水产科技发展有限公司任安徽和苏南的销售经理。现就职于江苏省大丰市千亩养殖基地，担任技术骨干。
我们的未来不是梦
也许作为一名水产专业的学生，你甚至认知的鱼类不超过十种！没关系，现在努力，仍然来得及！
文/ 关利龙
对于正式踏上工作岗位的朋友或仍在校的学弟学妹们，我可以极度负责任地告诉你们：世上最好的工作就是——做一名在校大学生。大学里有最充足的课余时间，大学生过着最无忧无虑的生活，大学里有最宝贵最丰富的软件和硬件资源，大学生拥有着一生中最美好的青春年华。
那么世上最艰辛的工作是什么呢？毕业即失业，有人说是大学毕业！错，世上最艰辛的工作是——做一名在校大学生的父母。
也许你还能没充分地认识到这一点，也许你已经虚度了自己的一两年甚至是三年的大学时光，也许作为一名水产专业的学生，你对自己的专业一无所知，甚至认知的鱼类不超过十种！没关系，不要惭愧，不要气馁，现在努力，仍然来得及！国家前主席江泽民同志曾说过“水产养殖大有可为”，请相信，我们的未来不是梦！
大学仅仅是一个学校，社会才是真正的大学。走出去，踏入社会，人生处处是考场，人生事事是考题。只有不断的尝试，才能认知更多的事物。只有不断的经历，才能积累丰富的经验。能力是在不断的尝试和经历中不断的提升的。
再加一句：人生人人为我师。三人行必有我师。不仅要向成功者学习，也要从失败者身上学习！不仅要向别人学习，更要向自己学习！多思考，勤总结，善反省！别人能做到的事，你同样能做到，并且能做到更好。优秀就是在不断汲取、不断效仿，不断锻炼中铸就的！卓越就是以比别人更多努力和付出为根基。
不要再傻傻地等待，再天真地认为：毕业了，工作自然而然地自己就来了。看着师兄师姐们或者自己的同学们轻松的就业了，你有看到过他们艰辛的付出吗？只知道别人的光鲜，不知道别人的努力，看着像自己一样的人，走着的是很宽阔很是光明道路。却不曾知，别人穿着很舒服的鞋子，自己拿来穿却很挤脚！
问：什么样的工作才是好工作？答：适合自己的工作就是最好的工作。
又问：如何知道什么样的工作是适合自己的工作？答：尽早地走出去。去接触、了解、融入社会。尝试了才知道自己适合什么，最起码知道自己不适合什么！
问：是“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”？答：错，是“山重水复疑无路，柳暗花明又一坑”！
再问：是“船到桥头自然直”？答：No！是“船撞桥头自然沉”！
算命养殖户的传说
文/ 中国水产频道网友 卖饲料的老男孩
水产业务员是一个艰辛和寂寞的行业，每天日晒雨淋，骑着部摩托到处跑，没有办公室白领的光鲜体面，也没有公务员的休闲和稳定，有的只是一身黝黑的肌肤和强大的内心。
世界上没有不劳而获的事情，我一直坚信命运掌握在自己的手中，努力了不一定会成功，但一定会有收获。对于刚刚从学校毕业的同学，应该先适应公司文化，学习和养殖户、经销商沟通，不懂的事情就要多想多问多听，然后总结和反思，这样对自己才会有所提高。
有一天，做市场调查的时候经过一口塘，看到里面有人在抽水烟，就进去和他聊天。聊了半个小时之后。
他突然对我说：后生子，见你和我那么有缘分，我就帮你算算命吧。
我疑惑重重：你会算命？
养殖户：还用说，xx镇的xx领导都亲自过来找我算命啊。当时他诸事不顺，后来按照我说得去做，很快就化解了。现在xx领导官又升了一级。 为了解除我的疑惑，他还拿了几本算命的书籍，对我说一大堆算命专业术语。
我：这么厉害。能不能帮我算算？
养殖户：你是什么时候出世的。
我：x年x月x日
养殖户掐指一算，略有所思：那我就依书直说，今天有缘，不收你钱，你这命不太好，是扫把星命，你的命长得不太好……
我想我怎么这么命贱啊，突然之间，我发现自己是刚才说的生日是阳历，中国算命应该用阴历。Oh my god，师傅我应该是x年y月y日。
养殖户口中念了几下，说：你是火命，水火相克，所以你最好不要卖药，养鱼，这些与水有关的东西。很容易出大问题。
我：我大学读水产，工作也是水产相关，难得天要亡我。大师，有方法解救没有？
养殖户：你现在是做饲料，饲料用火炼，这个不怕，明年是你的本命年，犯太岁，明年可能会诸事不顺，开车要特别小心。明年你可以来我这，我帮你求一道符，然后烧了吃掉，这样就可以化解血光之灾。
我心想：这都给你说得通，汗。哥命是如此，也就顺应天命吧。
在这造虾之后，算命养殖户塘期满，搬走了，算命养殖户也就成为了一个传说。
工作态度决定成败
这两年的工作和生活让我深刻体会到：其实重要的不是工作本身如何，而是个人对工作的态度。
文/ 厦门利洋水产科技有限公司 黄一明
从2005年进入华南农业大学水产养殖专业后便和水产结下不解之缘。记得毕业时候，选择的工作机会有很多，可我对工作最看重的无非是两个：个人未来综合能力提高和企业本身广阔的发展前景。毕业时被厦门利洋水产科技有限公司老总触动，人性化的管理制度和广阔的空间可以让人能力尽情发挥，于是毕业后的工作就这样开始了。
2009年在利洋勒流店开始了一年忙碌而充实的生活，现在最深刻的体会是：要用优秀的标准给自己设定成长方向。炎热夏季每天跑市场，为养殖户及时解决处理在养殖过程中遇到的实际问题，日常一些苦、累都是正常的，风吹日晒雨淋只是身体上的劳累，对于刚毕业的我来说，最重要的还是发现自己工作中有很多要学习，要进步的。当时内心就想：好吧，让自己体验更多事，交流更多人，接触更多物，我要更优秀才能做店长。很荣幸地，2009年底被提升为副店长，2010年底又提升为利洋连锁店澄海店店长。这两年的工作和生活让我深刻体会到：其实重要的不是工作本身如何，而是个人对工作的态度。
“心怀善念”——和正在水产行业或即将进入水产行业的你我他共勉。
毕业三年
高薪的育苗岗 吃不了苦请离开
对虾育苗是个实践性很强的技术，需要多年的经验积累，以及不断地学习与总结经验，才能成为一名合格的对虾育苗技术员。
文/ 中国水产频道网友 Kanhai
目前，大公司招聘育苗技术员一般要求5年以上的育苗实践经验，对于科班出生的新人，在生产一线坚持两到三年，基本可成，当然这要看个人的学习能力和悟性，技术员一年的收入几万到几十万不等，随着时间的积累，身价还会提高。
进入公司前，我特地翻看了课本《虾蟹增养殖学》及课件，现在仍保持着这个习惯，闲时翻翻专业课本、看看课件，会偶然发现很多课本上的东西对工作很有帮助。刚进公司时，跟着育苗技术员学习育苗技术。虽然技术员文化不高，但有着十几年的育苗经验，跟着做了几批苗后，对育苗的大概流程：水处理、调水、幼体各个发育阶段的投喂、常见疾病的预防和治疗、出苗等有个大概的了解。期间曾提过很多问题，有些得到了答案，但答案有时也会模棱两可，这就要靠自己去育苗实践中去摸索；还有些问题要靠自己去寻求答案。我喜欢去专业的数据库（如维普、万方等，那里有大量的关于对虾育苗和养殖的文章）中搜寻答案，还经常去水产论坛跟大家一起交流心得，寻求帮助及分享经验，再将所获得的知识运用到育苗实践中，最终形成自己的一套实用育苗理论。
入行三年，我的感受是：对虾育苗是个实践性很强的技术，需要多年的经验积累，以及不断地学习与总结经验，将书本理论知识用于育苗实践，这样才能成为一名合格的对虾育苗技术员。
对于刚进入育苗岗位的新人，我想对你们说：这个行业很辛苦，没有固定的工作休息时间，忙时几个月不能离场，远离城市，夜晚无聊寂寞会吞噬你的每个神经，每天汗流浃背，腥味扑鼻，如果没有兴趣、吃不了这样的苦请远离这个行业。
在此，给有志从事这个行业的新人两点建议：
1、虚心请教，踏实肯干。没有哪位技术员会把技术一下子都交给你，也很少有人会主动去教你，这时你要留心观察，例如育苗池为什么要消毒那么多遍，为什么要用这种药去消毒，用量又是多少，为什么用EDTA-2Na调水时要在暗处进行等等，不懂的问题立即请教技术员，或查看课本搜索网络等，总之要立即解决问题。有些人很浮躁，一项工作做不了几个月就跳槽，没有一个老板喜欢用一个朝三暮四的员工。我建议大家在一个工作岗位上勤勤恳恳、踏踏实实，培养对专业的兴趣，做出成绩，不要随便跳槽。
2、好好学习，好好做人。首先，你的专业知识一定要扎实，可常温习专业课本课件，多阅读水产方面的期刊杂志，多浏览水产网站和论坛等，拓宽自己的知识面，或许对你以后的发展很有好处。其次，做人既要自信，又要谦虚。虚心地向技术员请教、虚心地向这个行业的师兄师姐学习，这样不仅能学习很多知识，还能结识很多对自己事业有帮助的人，会使你获得更多人生机遇。
高薪岗位，欢迎有毅力有决心的你！
技术服务员，并不轻松的工作
作为一个优秀的技术人员，不在于你能治多少鱼病，而在于你能提高养殖户的养殖技术水平，提高养殖户的综合养殖效益。
文/ 广东凤凰饲料有限公司 刘连平
毕业已三年，我绝大部分时间在从事技术服务工作。
刚毕业时，我曾认为自己经历了大学、硕士研究生的高等教育，再加上毕业前的一年实习，信心十足。可罗非鱼链球菌让我摔了个大跟头。
2008年9月份，粤西地区较多罗非鱼塘暴发链球菌。在茂名小良镇，我们公司某用户60亩鱼塘开始出现罗非鱼死亡情况后，我赶到养殖户鱼塘后，细心地进行了池塘水质检测及解剖病鱼，通过检测、观察分析后，断定感染链球菌，并为养殖户开出治疗处方。可是，用药后罗非鱼的死亡量仍然不断增加，5天时间死亡鱼两千多斤。在这种情况下，养殖户认为是我用药不当造成的损失，并要求索赔。尽管开出治疗方案前我已解释过：罗非鱼暴发链球菌必定有一个死亡高峰期，死亡量才会逐步控制，这是链球菌暴发的一个规律。可养殖户经济受损失，并不接受该解释。最后在多方调解下，才只是赔偿了药费，但此事对我的打击很大。后来，在做技术服务时，我也吸取了教训，给养殖户开的一定只是建议治疗处方，而且必须事前讲清楚用药后可能出现的情况。
在成为一名优秀的技术服务人员的过程中，会碰到很多钉子，比如并不是每个养殖户的鱼病暴发，我们都能解决。但我们仍要站在养殖户的立场上去多思考，在重大疫病易发时期前，提前提醒养殖户做好预防。毕竟养殖的基本还是防重于治，且防易于治。作为技术人员，要能看到潜在问题，懂得去规避养殖风险，减少不必要的损失。作为一个优秀的技术人员，不在于你能治多少鱼病，而在于你能提高养殖户的养殖技术水平，贯彻防范观念，减少养殖损失，提高养殖户的综合养殖效益。
采购：合适的价格胜于一味低价
学历并不能代表能力，学历只能代表你曾经的经历，并不一定就在工作中体现。要脚踏实地，不好高骛远，把安排的工作当作一种积累。
文/ 广东海大集团采购中心 何耀松
转眼间工作已经3年了，非常荣幸可以加入目前的公司并一直工作至今。从刚入社会的新人逐步的成长为一个合格的采购人员，对采购工作的理解逐步加深，工作能力亦得到逐步的加强，这期间既有成长的快乐，也有成长的烦恼，甚至产生过放弃的念头。
曾有段时间在工厂实习，这段时间既是我收获最大的时期，也是我最困难的时期，甚至于想到了放弃。在工厂实习期间，开阔了视野，考虑问题更加全面，学会换位思考，对采购部的工作有了深入的了解，同时对采购的要求有了更加清晰的认识——以合适的价格去采购原料，而不是一味追求价格最低化，保障工厂供应是第一位的。在实习期间同时负责原料的采购工作，由于判断失误，工厂经历了前所未有的断货压力，所有工厂的库存均处于历史最低水平，天天都在打电话、询价、订货当中度过，甚至有时睡着后会突然惊醒，考虑第二天如何度过，如此三番才能入睡。在巨大压力下，真的有想到过放弃。但最终还是坚持了下来，现在回想，当时做出的决定是明智的，我并没有做一个逃兵。
此外，我有一些想法与大家共勉。
学历并不能代表能力，学历只能代表你曾经的经历，并不一定就在工作中体现。要脚踏实地，不好高骛远，把安排的工作当作一种积累。即使觉得目前的工作很简单或者不是自己想做的，也一定要努力去做、做好，这样才好提出自己的问题和想法。如果一个人连安排的工作都做不好，如何让领导信任去安排更重要的工作给你？
饲料的生产离不开原料，原料大约占总成本的60-70%左右。原料价格波动频繁，会对企业产生极大的影响，所以对原料进行全面、及时的分析，准确把握原料价格走势，构建优质的原料供货渠道，制定原料采购储备计划，有效控制生产成本，就能使企业在制定营销策略、进行资金运作等方面做到未雨绸缪，有效规避风险。
采购工作就是通过一系列信息工作的收集、归类、筛选，提取有用的信息，并结合这些信息来确定采购思路与采购策略，并根据制定的采购计划坚定执行的过程。信息的收集与积累是一个长期的工程，一定要坚持不懈才能取得成效。
采购工作也是一个交流的过程，如何在交流中提取有用的信息并合理利用，是一位合格采购人员必备的素质。采购工作也应了解一定的期货知识，了解国际大宗农产品的走势影响因素等。
良好的职业道德是采购人员必备的素质。当今社会物欲横流，如何面对诱惑、拒绝诱惑，做好本职工作值得每一位从事采购工作的朋友深思。同时，对企业来说，员工的忠诚度也是重要的要求，相对于业务能力来说，企业更为看重员工的忠诚。
充满挑战的品管工作
品管工作是为企业的生命保驾护航，为企业的发展打好基础。
认识了工作的核心，是做好工作的根本。
文/ 海大集团 茂名海龙饲料有限公司总经理助理 袁奕彬
一、认识品管工作的价值和发展前景，坚定工作追求
对于生产企业，大家都认同“质量是企业的生命，是企业生存和发展的根基”。其实这句话已道出了品管工作的重大责任和价值：品管工作是在为企业的生命保驾护航，为企业的发展打好基础！
认识了工作价值和核心要求，对于具体的工作要求、方法才能有深入的理解与应用，这可是做好工作的根本。
在饲料企业里，品管工作涉及内容甚广，从原料采购、原料使用、生产过程、库存管理到产品进入市场后的效果反馈，几乎参与了企业运作的全过程。对于原料质量要求、产品知识、生产工艺等均有深入的了解，这对于职业发展提供了良好的知识基础，你可以通过品管工作经验打下向采购、销售、生产管理等方向发展的基础。在品管日常工作中，需要经常的与采购部、生产部、销售部进行沟通协调，对于企业运作的基本管理程序和要求需要经常应用和执行，通过工作的落地来追求企业利益的最大化。
通过这些工作，企业的管理流程基本了然于胸，沟通协调能力得到足够且较有高度的锻炼，日益加深对企业管理、企业运作追求的认知，这样的过程无疑奠定了企业全面管理的基础，你将成为企业管理者富有竞争力的人选。
二、你喜欢挑战吗？喜欢就来做品管工作！
很多初进职场的大学生希望选择富有挑战性的工作，觉得这样才能使自己得到充分的锻炼和体现个人能力与价值。这是很好的想法，其实品管工作是非常有挑战性的！
从上面的阐述可以看到，要做好品管工作可能需要有以下专业基础：动物营养（原料、产品相关营养知识）、机械与自动化控制（生产设备与工艺理解知识）、统计学（工作数据应用相关知识）、质量管理学（系统的质量管理相关知识）、养殖学（产品应用、标准理解相关知识）等，如果每门学科都学到本科水平那是需要多长时间啊？同时，在工作过程中需要接触到采购、生产、销售等各岗位的人员，尤其是生产部门人员来源宽广、素质水平跨度大，这深度地考验品管人员与各式各样的人员打交道的能力，你需要见什么人说什么话，对于沟通协调、宣导说服等方面的要求不比销售人员低。
三、多沟通，敢表达，正确认识岗位的职能权限
初进企业肯定需要从基层岗位做起，品管人员原则性要求较高，一个普通的品管员日常的工作关键是严格按照制度流程和标准要求进行作业，维护标准的权威性。
对于一些异常情况往往只能通过向上级领导汇报，得到指示后才能处理，同时可能经常会碰到自己的判断、看法和上级领导不一致，或上级主管对于某些情况的处理的已经有了不遵守标准的情况，容易觉得工作难以得到认可而影响工作热情，同时对标准执行容易产生误解而难以做好品管工作。如果不能多去沟通，多去表达你的观点，那到底为什么对或为什么错，为什么上级主管有不同的看法和结论你就很难理解了，这样肯定打击工作的积极性，也很难有进步。多沟通，敢表达可以让你获得更多的指导、更多的信息和经验。
配方师需要全方位的思考
配方师这个职业，门槛不高，但要精通各个方面的知识和全方位的思考，也只有这样，才能肩负起一个饲料企业命运的重要责任。
文/ 广东粤海饲料集团工程研究中心 卢曦
三年前，正当我还在学校做养殖试验的时候，我就已经接触过饲料配方了，但那个时候我还仅仅是依葫芦画瓢，对于配方完全没有概念。
毕业后，我也有幸进入饲料配方师这个行业，打拼至今，让我感触最深的是，要成为一名优秀的配方师，必须要学会全方位思考，因为配方从设计、执行到效果体现都隐藏着很多的学问，如何使配方效益达到最大化，是配方师的最终目标。而在实战演练中，配方师们往往容易忽略以下几个方面的问题：
1、原料的变化与配方失真 配方的制作是在原料数据库的基础上才能实现的，原料数据库里的数据是死的，原料营养成分往往会根据原料的品种、产地及收获季节等因素产生变化，而生产加工过程也会对饲料营养成分造成影响，如果我们一成不变地用同一个原料数据去做配方，做出来的饲料营养成分就会和配方上的成分有所差异，这个差异我们称之为配方失真。而有经验的配方师往往会根据原料、成品饲料的检测数据及时地进行微调，把配方失真控制在最小的程度。
2、饲料的浪费 饲料的浪费主要表现为三个方面：诱食性（或适口性）不好、饲料外观质量差以及原料消化率差问题。如果诱食性（或适口性）不好，动物不去采食或是少采食，那饲料就会被白白浪费；如果饲料外观质量差，像沉水性饲料的耐水性不能满足或粉化率高，饲料就会在水中溶散，造成无形的浪费；而饲料进入动物胃肠道后，由于各种原料的消化率也会有所不同，不能消化吸收的营养物质对动物机体基本无用，因此我们要根据不同动物对不同原料的消化吸收特性及原料价格科学地去选择性价比高的原料来制作配方，才能实现配方效益。
3、配方的变化对生产加工成本的影响 很多配方师在做配方的时候考虑的仅仅是配方账面上的成本，根本不会联系到生产加工成本，但饲料的成本应该是原料成本加上生产加工成本，忽略任何一方都是不可行的。很多时候，配方师用了某些硬度高、韧性强的原料，就会造成粉碎困难；用了某些粗纤维多、油脂含量少的原料就会造成制粒困难，等等这些问题都会使饲料的产量降低，则生产加工成本就会增加。因此，配方师在做配方的时候，不能光顾着配方成本，生产加工成本也应该考虑在内。
4、不同季节与不同外界环境下的配方调整 在不同的季节里，动物的身体代谢情况不一样，摄食的情况也会有所不一，因此要保证动物的正常营养供应，饲料的营养浓度应该要有所调整；而在不同的外界环境下，动物能额外摄取的营养物质也会有所不同，如果在天然饵料（或天然食物）比较充足的环境下，可适当降低饲料的某些营养水平，以充分利用外界环境来降低饲料成本。
如果作为新手配方师，又要如何迅速地进入角色、体现自身岗位价值呢？以下给出几点建议：
1、首先熟悉饲料配方的对象，迅速掌握其生活习性、采食方式以及不同阶段的营养需求等基本知识，如果用软件做配方还需要充分了解软件的功能和使用方法。
2、多与质检部和采购部沟通交流，了解各种原料的特性与生产加工过程，到品管部学习，熟悉各种配合饲料的生产工艺流程和质量控制关键点。
2、对原料价格敏感，根据不同时候的原料价值挑选合适的原料制作配方。同时，多开发当地有价值的非常规原料，降低饲料成本。
3、多下乡跟踪市场反馈情况，积累实战经验，坚决反对配方脱离实际。
4、大胆构思、大胆尝试，多进行试验，因为试验是检验真理的唯一标准，不能用固化思想去做配方，从而将新思路抹杀在摇篮中，应该要以事实来说话，充分体现创新和实事求是的精神。
总而言之，配方师这个职业，门槛不高，但要精通需要多方面的知识和全方位的思考，也只有这样，配方师才能肩负起一个饲料企业命运的重要责任。
“跳跳族”的自白书
每一个人都需要有一个准确的定位，知道自己的优势和兴趣所在，让自己能够长期、高专注的做下去，这就够了。
文/ 中国水产频道网友 潇湘游客
本人2008年水产营养硕士毕业至今，工作履历表很简单，第一年在广东某饲料企业做技术服务，面向一线养殖户；第二年到海南某饲料企业做配方师；第三年进入科研院所从事鱼类营养与生理调控方面的研究试验工作。
我同大部分职场新人一样，有一颗不安分的心，总在跳来跳去，总在想自己究竟想做什么样的工作，过什么样的生活。在此，我认为，每一个人都需要在毕业时或者毕业一年后对自己未来将从事的工作有一个准确的定位，需要知道自己的优势和兴趣所在，做技术服务也好、做品管也好、做配方也好、做销售也好、创业做老板也好，都没关系，关键是你觉得这份工作适合你，有适当的收入，有良好的上升通道，有良好的成长空间，你很喜欢，也愿意付出时间和精力在从事的专业工作上，让自己能够长期、高专注的做下去，这就够了。
水产动物营养与饲料硕士，学历看似不错，但其实它是个“夹心饼干”：小饲料企业不需要你这种新手来当配方师，当个品管你自己也觉得委屈；大饲料企业配方师都早已人才济济，一般新手只能安排做养殖试验或做市场服务。从新手上升到配方师需要相当多的努力和机遇。2007年之前的水产营养硕士找工作相当轻松，去事业单位、科研院所、饲料企业都很容易。2008年后，感觉企业一下子对人才的需求提高了，最不缺的就是人才。水产行业相对畜牧业起步晚，培养专业人才和需求量有个时间差，但不容置疑的是，往后毕业的水产营养研究生越来越多，进饲料企业的肯定占绝大多数。
作为曾经的“跳跳族”，我想对培养我的企业表示感谢，回头才理解企业的不容易。对于职场新人，我觉得更重要是要踏实做事，只有做好当前的工作才会有未来的基石，经验都是慢慢积累下来，将来总是能派上用场。
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发表于 2011-9-2 15:43:30
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发表于 2011-9-2 23:09:59
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