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[font=楷体][size=4][p=30, 2, left]美国管理学家托尼施瓦兹认为,伟大的领导人通常具备四种能力:[/p][p=30, 2, left]1:帮助员工发掘自己的潜能。[/p][p=30, 2, left]2:不是想方设法从员工那里获取更多,而是试图了解并满足员工的需求。超越员工或自己眼下的个人利益,去追求远大使命。[/p][p=30, 2, left]3:优秀的领导人的工作并不是替员工把工作搞定,而是充当“首席能量官”——给员工以充分的自由,为他们加油鼓劲,让他们以最佳状态投入日常工作。[/p][p=30, 2, left]4:坦然接受自己的对立面,弱势与强势相伴随,谦逊与自信相制衡。[/p][/size][/font] |
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