欣赏和赞美自己的老板

万水山

[color=#000000]要知道，他之所以成为我们的老板，一定有许多我们所不具备的特质，这些特质使他超 越了你。[/color]
[align=left][color=#000000]　　任何人身上都可能拥有你所欣赏的人格特质。玛格丽特·亨格佛曾经说过：“美存在于 观看者的眼中。”她的看法和我们平常所说的“我们在别人身上看到我们所希望看到的东西 ”不谋而合。每个人都是相当复杂的综合体，融合了好与坏的感情、情绪和思想。你对他 [/color][/align]
[align=left][color=#000000]人 的想象，往往奠基于自己对他人的期望之中。[/color][/align]
[align=left][color=#000000]　　如果你相信他人是优秀的，你就会在他身上找到好的人格品质；如果你不这样认为，就 无法发现他人身上潜在的优点；如果你本身的心态是积极的，就容易发现他人积极的一面。当你不断提高自己，别忘了培养欣赏和赞美他人的习惯，认识和发掘他人身上优秀的特质。[/color][/align]
[align=left][color=#000000]　　看到他人的缺点很容易，但是只有当你能够从他人身上看出优秀的品质，并由衷地欣赏 他们的成就时，你才能真正赢得友谊和赞赏。[/color][/align]
[align=left][color=#000000]　　这个道理同样适用于我们的老板。然而，正由于他是老板，我们并不能十分容易做到这 一点。作为公司的管理者自然会经常对我们的许多做法提出批评，经常会否定我们的许多想法，这些都会影响我们对他做出客观的评价。要知道，他之所以成为我们的老板，一定有许 多我们所不具备的特质，这些特质使他超越了你。[/color][/align]
[align=left][color=#000000]　　人生而就有缺陷，大多数人都有嫉妒之心，无法面对那些比我们优秀的人。这一点正是 阻挡大多数人迈向成功的绊脚石。成功学家告诉我们，提升自我的最佳方法就是帮助他人出人头地。当你努力地帮助他人时，人们一定会回报你。如果我们能衷心地欣赏和赞美自己的 上司和老板，当他们得到升迁，当公司得到成长时，一定对你会有所回报——是你的善行鼓 舞了他们这样做。有许多意想不到的机会都来自于你发自内心对他人的欣赏和赞美，你在他 们最需要的时候给予了他们精神上的支持。[/color][/align]
[align=left][color=#000000]　　也许你的老板并不比你高明，但只要是你的老板，就必须服从他的命令，并且努力去发 现那些优越于你的地方，尊敬他、欣赏他、向他学习。如果我们都抱着这样的心态，即使彼此之间有种种隔阂，有许多误解，也会慢慢消解的。[/color][/align]
[align=left][color=#000000]　　在职时要赞美自己的老板，离职后同样也要说过去老板的好话。一位曾经聘用过数以百 计员工的管理者曾向我谈起自己招聘人的心得：“面谈时最能体现出一个人思想是否成熟， 心胸是否宽大，是他对刚刚离开的那份工作说些什么。前来应征的人，如果只是对我说过去 雇主的坏话，对他恶意中伤，这种人我是无论如何也不会考虑的。”[/color][/align]
[align=left][color=#000000]　　“也许一些人确是因为无法忍受老板的压迫而离职的，”他继续说，“但是聪明的做法 应该是，不要去谈论那些不愉快的旧事，更不要因自己所遭受的不公正待遇耿耿于怀。”[/color][/align]
[align=left][color=#000000]　　许多求职者以为指责原来的公司和老板能够提高自己的身价，于是信口开河，说三道四 ，这种做法看似聪明，实则愚蠢，其中道理不难理解。[/color][/align]
[align=left][color=#000000]　　所有公司都希望员工保持忠诚，每个老板都希望能吸引那些对公司忠诚不二的员工，而 将那些过河拆桥的人拒之门外。如果今天为了谋取一份工作，而将原来的雇主说得一无是处，谁能保证明天不会将现在的公司批驳得体无完肤呢？[/color][/align]
[align=left][color=#000000]　　对以前就职的公司和老板做一些无伤大雅的评价未尝不可，但如果这种评价带有明显的 个人色彩，就可能变成一种不负责任的人身攻击，就会引起现在老板的反感。此外，许多公司和机构在招聘一些重要职位时，通常会通过各种手段、渠道来了解应聘者在原公司的表现 。世上没有不透风的墙，当你的攻击传回原单位后，别人对你的评价就可想而知了。[/color][/align]
[align=left][color=#000000]　　这种“说以前老板好话”的原则，也适用于生活的其他方面。我认识一位朋友，打算与一位离婚妇女结婚，一切都已经安排就绪，忽然间，所有的计划都改变了。为什么呢？朋友 这样解释道：“她总是一再谈论前夫的各种丑事——如何胡说八道，如何对她不公平，如何 好吃懒做、不务正业等等，真把我吓坏了。我想，应该没有一个如此坏的人吧。如果我和她 结婚了，也不就成了他批评的对象了吗？想来想去，于是决定取消婚事。”[/color][/align]
[align=left][color=#000000]　　我认识一位年过四十的人，在最近的一次公司改组中失去工作。被解聘之后，他逢人就 诉说自己所遭受的不公平的待遇，他会告诉你整个公司上下一切都依靠他，而最后自己却被人恶毒地扳倒了。[/color][/align]
[align=left][color=#000000]　　他诉苦时的表现使我越来越相信，他被解聘是咎由自取。他是一个十足的专讲“过去时态语句”的人，而且只会说些不幸、恐怖、消极的事。如今，他依然还在失业中，如果这一 点没有彻底的改观，对他而言，失业的岁月会相当漫长。[/color][/align]