如何应对职场迷惑期

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[align=left][size=10.5pt]年轻人[font=Times New Roman], [/font][font=宋体]责任感[/font][font=Times New Roman], [/font][font=宋体]时间职场上的人工作一段时间后，特别是当代的年轻人，在工作的初始阶段，往往会产生这样的困惑和迷茫：我在做什么？是在实现自己的理想吗？我的公司能提供实现自己理想的机会吗？我是否需要找新机会？[/font][font=Times New Roman]……[/font][font=宋体]应对这些心理迷茫，一般而言，有上、中、下三条对策。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　下策[font=Times New Roman]——[/font][font=宋体]抱怨：[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　思想：有不满，搞不清楚为什么。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　行为：抱怨企业，抱怨上司，抱怨客户，抱怨同事，抱怨自己，[font=Times New Roman]……[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　一事尚未成功[font=Times New Roman]——[/font][font=宋体]理解现有工作岗位，通常需要两年左右时间，就开始寻找另外的机会。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　分析：责任感[font=Times New Roman]([/font][font=宋体]主要是对自己的责任感[/font][font=Times New Roman])[/font][font=宋体]、奋斗精神较差，对现有岗位提供的机会挖掘不足，能力积累不能达到跳槽必需的门槛值。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　结果：如果没跳槽，可能就此自暴自弃，一生前途大受影响，甚至影响他人[font=Times New Roman];[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　如果跳槽了，一下子找到好机会是小概率事件，从此开始低水平频繁跳槽的痛苦日子是大概率事件。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　中策[font=Times New Roman]——[/font][font=宋体]忍耐：[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　思想：同前者，有不满，搞不清楚为什么。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　行为：忍耐，精神有些紧张。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　分析：责任感、奋斗精神不足，对现有岗位提供的机会认识、挖掘不足，成就感不够。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　结果：如果过段时间想通了为什么会不满，找到了症结，采取[font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]上策[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]，职场天空会豁然开朗[/font][font=Times New Roman];[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　如果长久没想通，或者行动不足，可能就此平庸、沉沦下去，甚至对职场产生不当的认识，影响一生的发展。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　上策[font=Times New Roman]——[/font][font=宋体]寻求现有岗位价值最大化：[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　思想：同前者，有不满，搞不清楚为什么。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　行为：并非不可以跳槽，但更重要的是没特别的好机会时，先把现有工作做到优秀。问自己还有什么没想到、没做到、没做好，想办法先达到优秀，相信不明白的事会慢慢明白。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　分析：责任感[font=Times New Roman]([/font][font=宋体]尤其是对自己的责任感[/font][font=Times New Roman])[/font][font=宋体]、奋斗精神较好，立足现有岗位挖掘机会，建立感就感。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　结果：如果努力程度不足够或方向有问题，过段时间问题依旧，可能倍受打击，对自己产生怀疑，可能从此进入[font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]抱怨[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]或[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]忍耐[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]状态。但若继续坚持找新方向、努力，仍有机会[/font][font=Times New Roman];[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　如果方向正确、努力程度够，问题会迎刃而解，职场自信就此建立。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　有的人能一开始就想明白、方向正确、行动足够，那是最佳[font=Times New Roman];[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　有的人遇到问题了，没想明白就盲目跳槽了，赶上的机会很好，后来发展还很顺利，那真应该恭喜此人[font=Times New Roman]——[/font][font=宋体]太幸运了，实属少数[/font][font=Times New Roman];[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　更多的人是遇到问题了，没那么好的运气、机会，就只能在上述的[font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]下、中、上[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]三策中选择了。可以看出，三策的差异，不在问题[/font][font=Times New Roman]([/font][font=宋体]思想[/font][font=Times New Roman])[/font][font=宋体]上，而在行动和结果上。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　改变命运，行动是关键[font=Times New Roman]![/font][/size][/align]

怕老婆

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我觉得    学畜牧的在不应该别人的企业工作      应该搞创新    有思想    有信誉     自己干一番事业

怕老婆

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不过    这上中下  三策说的很实在    只要一心去工作怎么能工作好  这个人就有发展