面试时放HR鸽子的五类人

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[size=10.5pt]时下正值求职、招聘旺季，可求职者和招聘官纷纷陷入了不同的尴尬：求职者为没有适合的职位而伤透脑筋，而招聘方为见不到约好的面试者而郁闷不已。面对越来越多的求职者爽约、迟到的现象，很多企业的[font=Times New Roman]HR[/font][/size][size=10.5pt]不禁感慨[/size][size=10.5pt]——[/size][size=10.5pt]当下的求职者太[/size][size=10.5pt]“[/size][size=10.5pt]虎[/size][size=10.5pt]”[/size][size=10.5pt]了！一览英才网旗下饲料英才网职业咨询师方先生结合当下求职者在面试环节屡放[/size][size=10.5pt]HR[/size][size=10.5pt]鸽子的现象，特别总结出五大类型的[/size][size=10.5pt]“[/size][size=10.5pt]虎人[/size][size=10.5pt]”[/size][size=10.5pt]。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]    同时面临多个选择的[font=Times New Roman]“[/font][/size][size=10.5pt]魅力虎[/size][size=10.5pt]”[/size][/align][align=left][size=10.5pt]    Anger[/size][size=10.5pt]大四暑假接受过专门的求职就业特训，所以手上持有一份颇具战斗力的简历，个性化突出、用[/size][size=10.5pt]数字说话，深得[font=Times New Roman]HR[/font][/size][size=10.5pt]青睐，于是在扔出简历这块敲门砖头时，几家目标企业同时向她敞开了欢迎的大门。但是在众多的面试机会中，只能取其中一个。考虑到自己的长远[/size][size=10.5pt]发展，[font=Times New Roman]Anger[/font][/size][size=10.5pt]选择了薪资水平一般但非常具有发展前景、人职匹配度最高的[/size][size=10.5pt]A[/size][size=10.5pt]公司，而其他以工资高、[/size][size=10.5pt]福利好等优势发出面试邀约的公司皆被他放了鸽子。问及原因，她说：[font=Times New Roman]“[/font][/size][size=10.5pt]因为对自己有着清晰的职业定位和规划，会循着已经设定好的求职发展路径前进，轻松地选出最适合自己的平台，减少走弯路的机率。[/size][size=10.5pt]”[/size][/align][align=left][size=10.5pt]    盲目乐观明显自大的[font=Times New Roman]“[/font][/size][size=10.5pt]傲慢虎[/size][size=10.5pt]”[/size][/align][align=left][size=10.5pt]    James[/size][size=10.5pt]英国著名高校财务硕士生毕业后，去年底留学归来计划在国内知名企业找份高薪的工作，他认为出国时期望值很高，自己花了那么多钱，吃了那么多苦，回来一定要[/size][size=10.5pt]“[/size][size=10.5pt]物有所值[/size][size=10.5pt]”[/size][size=10.5pt]。于是他把求职目标统统锁定在全球[/size][size=10.5pt]500[/size][size=10.5pt]强外资企业，希望能尽快弥补自己之前的出国投资。但是求职近三个月，他只得到几家不知名的中小型外企和几家大型国企的面试邀约，可都被他一一爽了约，理由是：此次跳槽，非[/size][size=10.5pt]500[/size][size=10.5pt]强名外企坚决不入！[/size][/align][align=left][size=10.5pt]    缺乏定位没有目标的[font=Times New Roman]“[/font][/size][size=10.5pt]迷茫虎[/size][size=10.5pt]”[/size][/align][align=left][size=10.5pt]    当初考大学选专业时，[font=Times New Roman]Helen[/font][/size][size=10.5pt]不知道自己喜欢什么，也没有人告诉她该如何选，所以凭感觉就草率地选择了堪称[/size][size=10.5pt]“[/size][size=10.5pt]万精油[/size][size=10.5pt]”[/size][size=10.5pt]专业的工商管理。可是进了大学才知道，所学的东西自己压根就不喜欢。能怎么办？熬着呗！转眼四年过去，毕业在即的她却一天天焦虑不安起来：自己适合做管理吗？该找一份怎样的工作？哪里才是适合我的平台？找不到答案！她只能像其他同学一样，在网上荡个简历模版填好后，一股脑群发投递。运气不错，接到了三五家面试电话，职位有的做前台，有的是助理，有的干[/size][size=10.5pt]销售，还有的客服人员。但[font=Times New Roman]Helen[/font][/size][size=10.5pt]不知道自己到底该如何选择，似乎都能做，但又似乎什么也做不了，最终她一家也没去。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]    想就去不想就不去的[font=Times New Roman]“[/font][/size][size=10.5pt]随意虎[/size][size=10.5pt]”[/size][/align][align=left][size=10.5pt]    年初的人才超市人气爆棚，在投资公司做财务的[font=Times New Roman]Ross[/font][/size][size=10.5pt]也开始不安份起来。在这里的[/size][size=10.5pt]3[/size][size=10.5pt]年时间，她完成了从大学生到[/size][size=10.5pt]职场达人的转变，工作表现出色，深得部门总的肯定，但她深信外面的世界更精彩！于是[font=Times New Roman]Ross[/font][/size][size=10.5pt]一边[/size][size=10.5pt]“[/size][size=10.5pt]潜伏[/size][size=10.5pt]”[/size][size=10.5pt]一边开始[/size][size=10.5pt]“[/size][size=10.5pt]骑驴找马[/size][size=10.5pt]”[/size][size=10.5pt]的求职。她英语六级，口语熟练，有[/size][size=10.5pt]3[/size][size=10.5pt]年的财务工作经历，她觉得自己要找份比现在更高薪水的职位应该不是什么难事。[/size][size=10.5pt]“[/size][size=10.5pt]暗投[/size][size=10.5pt]”[/size][size=10.5pt]简历近一个月，她一共拿到[/size][size=10.5pt]4[/size][size=10.5pt]个[/size][size=10.5pt]offer[/size][size=10.5pt]，只去了一家。问及放[/size][size=10.5pt]HR[/size][size=10.5pt]鸽子的原因，有的因为一时走不开就没去，有的觉得太远了交通麻烦，另一个是觉得可能还不如现在的公司。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]    信息不足贸然放弃的[font=Times New Roman]“[/font][/size][size=10.5pt]冲动虎[/size][size=10.5pt]”[/size][/align][align=left][size=10.5pt]    在国企干了[font=Times New Roman]5[/font][/size][size=10.5pt]年行政的[/size][size=10.5pt]Julie[/size][size=10.5pt]不堪忍受与老公长期两地分居，终于放弃了在老家的[/size][size=10.5pt]“[/size][size=10.5pt]铁饭碗[/size][size=10.5pt]”[/size][size=10.5pt]来到了老公所在的城市[/size][size=10.5pt]——[/size][size=10.5pt]上海，一起打拼新生活。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]面对这个国际大都市，[font=Times New Roman]Julie[/font][/size][size=10.5pt]觉得自己一时间竟没了方向。关于找怎样的工作，老公提了不少建议：离家不能太远，不能经常加班，别去保险公司，称先[/size][size=10.5pt]培训后考证才能上岗的别去[font=Times New Roman]……[/font][/size][size=10.5pt]有天上午，[/size][size=10.5pt]Julie[/size][size=10.5pt]接到了[/size][size=10.5pt]B[/size][size=10.5pt]保险公司人事部的来电，还没等对方说第二句话她就接了茬：[/size][size=10.5pt]“[/size][size=10.5pt]对不起，我对贵公司不感兴趣，谢谢。[/size][size=10.5pt]”[/size][size=10.5pt]几天后她上网查看申请过的职位，其中就有[/size][size=10.5pt]B[/size][size=10.5pt]保险公司，这才想起自己在十天前曾投递该公司文秘的职位。因为自己的大意和对求职企业信息不足，冲动之下主动放弃了面试机会，[/size][size=10.5pt]Julie[/size][size=10.5pt]后悔不已。 [/size][/align][align=left][size=10.5pt]    招聘时被面试者放鸽子早已屡见不鲜，很少有[font=Times New Roman]HR[/font][/size][size=10.5pt]可以做到[/size][size=10.5pt]100%[/size][size=10.5pt]的与邀约者[/size][size=10.5pt]“[/size][size=10.5pt]不见不散[/size][size=10.5pt]”[/size][size=10.5pt]。一览英才网旗下饲料英才网职业咨询师方先生认为，[/size][size=10.5pt]HR[/size][size=10.5pt]之所以会被放鸽子，大多数情形下是因为求职者本身缺乏明确的职业定位而造成的。正因为求职时没有一定的职业规划，所以也就不能锁定目标求职企业，才会忽视甚至放弃一些面试机会，这样无疑是不利于求职的。当然也有少部分人是因为自己通过规划和定位后，正常淘汰一部分面试的公司，在这样的情形下而主动放弃的面试机会就显得理性很多。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]    总之，在求职的路上，面试只不过是万里长征迈出的第一步。每一名求职者都应该理性对待面试机会，如果因为自身的原因随便放弃面试机会，一方面可能会错过就业的良机，也可能会被[font=Times New Roman]HR[/font][/size][size=10.5pt]加入到面试[/size][size=10.5pt]“[/size][size=10.5pt]黑名单[/size][size=10.5pt]”[/size][size=10.5pt]中，这都是不利于今后的顺利求职。最好的办法是，为自己理性定位，再据此来锁定目标企业进行求职。要知道有的放矢地求职不仅可以提高成功率，更可以为您省去很多求职成本，加快求职速度。[/size][/align][align=left][color=rgb(68,68,68)][/color][/align]
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我正想换个环境呢，但我苦于没有人引荐，自己对其它企业情况不清楚，不敢贸然选择。我也迷茫。如果有兴趣的企业可以加我的QQ756637092

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