转帖：面试百名大学生后 终于知道他们为什么难找工作了

慕名久者

关键在于他们在没学会生存之前就学会如何生活！还不知道自己现在在什么位置，就知道自己将来要什么样的生活状况！
太早享受科技的成果和太早满足原始的欲望把他们害苦了！

mushen

在北京的话，都是被逼的。为了吃饭，为了生存，不管是大学生还是企业，都必须以自己的利益至上，而且喊出来。其他地方的可以慢慢干着，工资不高也压力不是特别大，坚持一下，做一个长期投资，押在公司发展上面。但是在北京，劈头盖脸的就是各种消费，大学生们只能上来就讲条件，目的是把自己卖个好价钱。
而北京的公司也是迫于竞争压力，降低成本就交给了实习生，刚毕业的大学生。
谁也不用说谁，自己的路都是自己走的。
公司缺乏留住人才的诚意，人才被迫炒掉老板的冲动，都在利益至上的前提下，愈演愈烈。

中国畜牧王

[quote]我非常的赞同勤工俭学，不但可以学习“基础”知识，还可以积累工作经验[/quote]

这句话我很赞成，只要不耽误正常的学习即可

yooboo

素质很重要啊··

刘某人

[i=s] 本帖最后由 刘某人 于 2011-3-5 15:21 编辑 [/i]

很正常，不值一提。
无非就是一个职场谈判而已，跟生活中任何一个谈判都一样，你会遇到各种各样的人。
写文章的这个人做人力资源这一行还不够专业、不够有阅历而已。
老板让你招人，就是因为这是一个苦力活，压力活，遇到几个屌一点/傻一点/古灵精怪一点/没有礼貌一点的求职者就给大学生上纲上线……那要是你遇到那种费尽心机进来挖墙脚/搞内幕/盗专利的员工，岂不是要跳楼了？

sjs-6310

每一个人都有他的长处,也都有他的缺点,关键看公司是否能够舍得投入去培养,去发掘.现在的社会生活条件及现实注定了现在的大学生在礼仪,吃苦耐劳的精神上不如以前.但是这不表明现在的大学生一无是处.公司真诚的对待员工,员工也会真诚的回报公司.

↘dikey

有点夸张吧

qqkukub

”钱多活少离家近“，这是毕业季学生最期望的，但是现实是……。