畜牧业业务员的薪酬体系管理

liyiyan999 · 发表于 2011-1-7 11:15:33

畜牧业的业务员的薪酬体系一直都不是很合理，一直制约企业发展、营销业务员的缺乏。
大家可以交流一下对薪酬的看法？

qingdaowangyou · 发表于 2011-1-7 13:05:59

现在好像每个公司的薪酬体系也不一样吧？

碧落山人 · 发表于 2011-1-7 13:28:36

这个每个企业，每个阶段都不一样的；个人建议：经常调整，相对稳定；

liyiyan999 · 发表于 2011-1-7 13:38:36

朋友你怎么看待你自己薪酬呢？你自己感觉现在的薪酬体系你满意吗，对你起到激励作用了吗

xjma1008 · 发表于 2011-1-7 16:29:02

我对现在的薪酬还是很不满意的。虽然现在的薪酬超过了自己的预期，但由于销售中的“2：8”问题的存在，业务员的收益还是有吃大锅饭的趋势。并且提成的问题也是一个不好解决的老毛病

hghysy · 发表于 2011-1-8 08:37:06

经常调整，相对稳定

有缘人 · 发表于 2011-1-8 08:42:21

薪酬体系要和业绩挂钩，要有吸引力

liyiyan999 · 发表于 2011-1-17 16:37:30

现在饲料、兽药企业的薪水制度都从在问题也是制约发展的根本问题，但是大部分企业老总们还没有意识到这个问题的严重性。
业务员、销售经理的业绩上不去就说是能力的问题，从来没有考虑是不是制度出现问题了。

zhengronghai · 发表于 2012-7-12 23:50:36

有没有高手指点下...