人才激励应关注创业者而非富豪

wangzhuan99

       一项好的人才政策，不是制定完就永恒不变了。如果当初的人才已经变成了现在的“人财”，那么对他们的奖励政策也就需要做一些调整了。
    据《每日经济新闻》报道，10月27日，有细心的网友发现，在深圳市政府最新公布的一份住房补贴名单中，竟然有腾讯老总马化腾、金蝶软件主席徐少春，以及华为、中兴通讯公司等一批IT界大腕的名字。这一消息随即在网上引起热议：“大款还需要住房补贴？ ”

    靠一个小QQ，建起一座员工上万的大公司，缔造这段传奇的马化腾理应成为一位受人尊重的企业家，也理应成为一位受人称赞的精英人才。在求贤若渴的当今社会，对马化腾这样的精英人才进行政策性奖励，原本无可厚非。然而，深圳市政府给马化腾发放住房补贴之举，却受到了公众强烈的质疑。究其原因，倒不是马化腾有没有资格领这笔补贴，而是在于，政府对人才的补贴、奖励政策究竟该怎么制定与执行，是给那些功成名就的人才锦上添花，还是给那些潜在的人才雪中送炭？

    马化腾白手起家，于1998年创立腾讯QQ，我相信，那时尚处于创业阶段的马化腾需要政策性扶持与奖励。而到了今天，当其身家已有293亿，名列中国互联网富豪榜首位，可以不惜花数亿元购置天价豪宅之时，深圳市政府竟然每季度还要给其发放区区三千多元的住房补贴，看上去真的很搞笑。我想，这点钱还不够马化腾雇清洁工给自己打扫一次豪宅用的吧？

    我们总是说，要对优秀人才进行重奖，千方百计给优秀人才提供更好的创业环境、更舒适的生活环境。从原则上说，这种提法没错，因为政策从某种意义上就是政府的立场，对优秀人才进行政策性奖励，其实也就是政府鼓励人人争当优秀人才。但现实的问题却是，对什么样的人才，给予什么样的奖励才算适度？

    现实明摆着，每季度补贴给马化腾3000元住房补贴，并不能使他的工作和生活环境得到多大的提升与改善，少了这3000元，也不会对他的工作和生活造成困扰。腾讯公司给出的回应也充分说明了这一点，他们只是出于“尊重深圳特区的人才政策”，才领了这笔钱，并非是“生活确实需要”。因此，我们可以认为，对于那些已经功成名就、跻身富豪阶层的人才，即使不再给予物质奖励，我想他们也不会介意。而把省下的这笔钱，转而给予那些正处在创业期的、潜在的马化腾们，也许更能彰显人才政策的合理性。

    一项好的人才政策，不是制定完就永恒不变了。如果当初的人才已经变成了现在的“人财”，那么对他们的奖励政策也就需要做一些调整了。比如：年收入达到一定数额，或者总资产达到一定数额后，就不再对其进行物质奖励，即便奖励也只进行精神层面奖励。

    毕竟，锦上添花虽然是好事，但当很多人都在急需雪中送炭之时，你却把“救命炭”先送给了那些坐在豪宅壁炉前喝红酒的人，这样的政策传递出的是怎样的立场呢？但愿拿3000元去补贴身家293亿元富豪的搞笑事件，别再继续上演。

songjs2101

人才是企业最宝贵的财富，说是这么说，好多人也懂，估计老板也概莫能外；但是一提到薪酬啊，奖金啊，提高员工待遇啊等等，大多老板吝啬的多啊。

wyj0728

理论是灰色的，生命之树常青

中国畜牧王

说的很有道理